第一条为确保公司安全生产方针和经营目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，贯彻落实《***关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔〕号）精神和公司具体实施办法，巩固安全生产标准化一级企业成果，激励各级管理者和员工自觉做好安全生产工作，持续改进存在问题，不断提高安全水平，创造安全、和谐、优美、高效的工作氛围，特制定本考核办法。
第二条安全绩效是指基于安全生产方针和目标，采用公司、分公司、分厂**绩效考核方法，有效控制和消除事故隐患。
第三条本办法适用于公司各单位和相关方的绩效考核。
第四条公司安全绩效考核组：由公司经理层和公司安委会职能部门（生产安全部、设备技改部、武装保卫部、人力资源部、工会、财务部）有关人员组成。公司安全绩效考核组办公室设在生产安全部，其职责为：
对各分公司进行安全绩效考核；
考核的结果报主管领导批准后，进行奖惩，达到保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良的安全行为的目的。
第五条分公司安全绩效考核组：由分公司经理层和工艺技术、生产外协、设备、综合科科长及安全员组成，其职责为：
按本办法要求，制定分公司安全绩效考核实施细则；
对分厂进行安全绩效考核。
第六条分厂安全绩效考核组：由分厂主管经理（厂长）、安全员、主任（科长）和班组长组成，其职责为：
按本办法要求，制定分厂安全绩效考核实施细则；
对车间（科室）、班组和人员进行安全绩效考核。
第七条安全绩效要素实行得分率考核（详见：安全绩效考核要素表），按七个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理，缺项不记分，如有缺项按缺项计算得分率。
第八条安全绩效考核指标说明。
公司安全生产的年度目标经过三个层次的逐级分解，尽可能地做到细化、量化，便于进行控制和考核，各级的安全目标由各级责任单位按要求组织实施，确保指标的完成。同时要通过严格的贯彻落实尽可能使完成指标高于计划规定指标。
安全绩效考核办法
贵州紫云西南水泥 安全生产责任制考核办法。1.目的。为了进一步贯彻 中华人民共和国安全生产法 和集团公司安全体系文件要求，落实安全生产责任制和各项规章制度，强化安全生产工作，杜绝死亡 重伤事故及其他各类重大事故发生，最大限度地减少一般性事故，确保安全生产 社区稳定，提高经济效益 社会效益，特制定本规...
安全绩效考核办法
为确保项目部安全目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。考核实行记分制，总分为100分。一 车间考核条例。1 未按规定穿戴劳动保护用品一人次扣2分。班组班前会一次不开扣2分，班前会记录登记不全缺少一天扣1分。2...
安全绩效考核办法
为有效实施安全管理，加强安全考核，落实各级安全生产责任，根据 文件要求，结合我矿实际制定了如下考核办法 1 成立安全考核领导组 组长 副组长 矿副总以上领导。成员 各科室负责人。领导组下设办公室，设在人事科，具体负责考核工作安排，组织实施和兑现。办公室主任 下设考核组，由人事科牵头，安监科 质标办 ...