为确保项目部安全目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。考核实行记分制，总分为100分。
一、车间考核条例。
1、未按规定穿戴劳动保护用品一人次扣2分。班组班前会一次不开扣2分，班前会记录登记不全缺少一天扣1分。
2、车间、班组建立隐患排查登记台账，隐患处理及时登记上账，无台账扣5分，未登记扣2分。
3、发生严重三违每人次扣10分，一般违章每人次扣2分。（标准参照现场检查细则执行）
4、迟到、早退、窜岗、坐岗、岗位抽烟发现一人次扣5分。
5、无操作规程上岗操作设备一人次扣10分，特殊工种无证操作一人次扣20分。
6、公司安排的文件学习、培训学习记录登记不全缺少一天扣1分。
7、车间设备安全防护装置损坏还继续使用的扣10分。
8、作业现场有穿背心、短裤、拖鞋等情况一人次扣5分。
9、无故不参加周三安全例会每人次扣2分。参加会议未按时签字扣1分。
10、标示、标牌、显示仪表损坏扣10分。危险部位无安全警示标志、无防护措施扣10分，标示不清扣5分。
二、各部室考核条例。
1、每月、季度安全隐患少一次扣10分，少参加一人次扣5分。
2、上级指示、安全文件、通知等少贯彻一项扣10分。
3、公司安排的文件学习、培训学习记录登记不全缺少一天扣1分。
4、无故不参加周三安全例会每人次扣2分。参加会议未按时签字扣1分。
5、迟到、早退签到不及时发现一人次扣5分。
车间考核。部室考核。
安全绩效考核办法
贵州紫云西南水泥 安全生产责任制考核办法。1.目的。为了进一步贯彻 中华人民共和国安全生产法 和集团公司安全体系文件要求，落实安全生产责任制和各项规章制度，强化安全生产工作，杜绝死亡 重伤事故及其他各类重大事故发生，最大限度地减少一般性事故，确保安全生产 社区稳定，提高经济效益 社会效益，特制定本规...
安全绩效考核办法
为有效实施安全管理，加强安全考核，落实各级安全生产责任，根据 文件要求，结合我矿实际制定了如下考核办法 1 成立安全考核领导组 组长 副组长 矿副总以上领导。成员 各科室负责人。领导组下设办公室，设在人事科，具体负责考核工作安排，组织实施和兑现。办公室主任 下设考核组，由人事科牵头，安监科 质标办 ...
安全绩效考核办法
为有效实施安全管理，加强安全考核，落实各级安全生产责任，根据 文件要求，结合我矿实际制定了如下考核办法 1 成立安全考核领导组 组长 副组长 矿副总以上领导。成员 各科室负责人。领导组下设办公室，设在人事科，具体负责考核工作安排，组织实施和兑现。办公室主任 下设考核组，由人事科牵头，安监科 质标办 ...