为加强安全管理工作，加大对安全工作的检查督促力度，把安全工作考核落到实处，特制定如下考核办法：一、考核内容1、安全观察安全观察的执行率15分。按车间/部门每月的安全观察执行率×15进行计算记分；被考核单位每周进行安全观察3次，其中车间/部门班长以上管理人员组织2次以上，安委成员组织1次以上。
安全观察报告及信息数据统计10分。安全观察发现3项以上的记5分，按每少1项递减2分；及时将安全观察信息数据统计并报安全部的记5分；每月20日将本单位的安全信息数据报安全部和安全观察委员会，按每推迟1天递减2分；一直扣完该项得分；整改率10分。当月安全观察发现隐患整改率达85%以上的，该项满分，每降10%递减2分；隔月未整改的项目则根据计划整改时间作统计并相应计算整改率得分。
2、其他安全活动参与其他安全活动指公司在年度内临时下发并列入考核的各种安全工作，如计划并组织安全培训、召开安全会议、编制jsa、现场安全管理等活动。安全培训5分。编制计划并组织安全培训记5分，只作计划不实施培训记1分；不作计划，但已组织培训记4分；不计划不实施安全培训该项记0分。
安全会议5分。每月召开1次以上安全会议记5分；否则记0分；当月公司安排休假并且连续超过20天的，不召开会议，也记5分；jsa10分。按计划完成jsa的编写并组织实施记10分；按原计划完成编写任务记5分；组织实施上月编写的jsa记5分；每月20日将本单位jsa编写及实施的情况报安全部，以便安全部按上报的完成率计算记分，否则，该项记0分。
现场安全管理及临时任务15分。现场安全管理记10分；按时完成临时任务记5分，否则，该项记0分。3、事故调查和报告以报安全部和事故调查委员会存档材料为考核依据。
医疗/包扎以上事故25分如果当月没有发生任何医疗/包扎以上事故，则该项记满分，即25分。①事故汇报10分。事故发生后按时报告的记10分，每拖延1次扣5分；每漏报1起倒扣25分，从发现漏报时的月份中扣分，并追究责任人的责任；②事故调查报告完整性5分。
按时按质完成所有事故调查报告的记5分，否则每起扣2分；③事故纠正与预防措施10分。在报告规定期限内采取纠正与预防措施的记10分，否则，每项扣2分。未遂事故5分如果当月没有发生任何未遂事故报告，则该项不记分，即0分。
①按时按质完成未遂事故的调查和报告1起以上的记3分；②在报告规定期限内采取纠正与预防措施的记2分。
安全绩效考核办法
贵州紫云西南水泥 安全生产责任制考核办法。1.目的。为了进一步贯彻 中华人民共和国安全生产法 和集团公司安全体系文件要求，落实安全生产责任制和各项规章制度，强化安全生产工作，杜绝死亡 重伤事故及其他各类重大事故发生，最大限度地减少一般性事故，确保安全生产 社区稳定，提高经济效益 社会效益，特制定本规...
安全绩效考核办法
为确保项目部安全目标的顺利实现，总结推广安全生产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。考核实行记分制，总分为100分。一 车间考核条例。1 未按规定穿戴劳动保护用品一人次扣2分。班组班前会一次不开扣2分，班前会记录登记不全缺少一天扣1分。2...
安全绩效考核办法
为有效实施安全管理，加强安全考核，落实各级安全生产责任，根据 文件要求，结合我矿实际制定了如下考核办法 1 成立安全考核领导组 组长 副组长 矿副总以上领导。成员 各科室负责人。领导组下设办公室，设在人事科，具体负责考核工作安排，组织实施和兑现。办公室主任 下设考核组，由人事科牵头，安监科 质标办 ...