2023年中控操作员考核办法2023年熟料分厂工作任务重，中控操作员肩负着重要的责任，为完成公司下达的任务，完成易建尤总经理提出的2023年员工工资在2023年的基础上再提高10%以上，每位中控操作员必须拿出饱满的热情投入工作中。为激励大家的积极性和热情，增强责任感，结合分厂实际情况，具体考核办法如下：1、
安全管理方面；1、发生重大责任安全事故，中控室不再保留岗位并退回分厂；2、发生重大责任工艺事故（窑停机72-144小时）的操作员，按公司相关考核制度执行，通过相关考核方可进入中控岗位。3、上班期间，若劳保用品使用不规范，每次按“三违”行为考核50元。二、劳动纪律管理方面：
1、坚持以窑操为班长的制度，煤磨操、生料磨操必须积极配合窑操的工作，搞好班产量、质量，维护好中控室卫生。对拒不配合窑操指挥的，中控室不再保留其岗位，退回分厂安排岗位。2、
上班期间，若睡岗一次考核200元，年累计3次中控室不再保留其岗位并退回分厂。3、
中控操作员在上班期间玩手机每次考核100元。4、
请病假需出示医院证明。5、上班期间，若员工不服从窑操安排可以退到工段，员工不服从工段安排退到分厂。
6、班组考勤每月由窑操负责，若出现弄虚作假考核由窑操承担；其中病、事假扣款直接返给加班人。7、旷工一次，中控不再保留岗位并退回分厂。
8、上班期间严禁喝酒，若发现勒令回家并按事假处理。9、中控操作员下现场，遵照《操作员下现场管理规定》执行。三、卫生管理方面：
详见《中控室卫生管理规定》及《中控室卫生管理补充条款》。四、生产过程控制方面：1、所有报表抄表要仔细，漏抄及报表不符的一次考核20元；2、所有操作参数中控室主任不定期进行抽查，每次100元。
中控所有扣款存入分厂中控账户。
备注：此考核办法于2023年1月1日开始执行。
熟料分厂2013-12-5
2023年基层疾控工作考核办法
邹城市二 一一年。基层疾病预防控制工作考核办法。一 考核内容。综合管理 免疫规划 传染病防制 艾滋病防制 慢病防治 消毒管理 职业病防治 食品环境卫生监测 健康教育等。二 考核方法。由卫生局统一组织，有关部门领导及专业人员参加。总分1000分，上半年 下半年分别占 其中日常考核占20 只计扣分，得分...
2023年中队长考核办法 1
中队长主要职责包括队伍管理与客户管理，以此为出发点提炼 确定考核指标如下表 一 考核内容。1 队伍管理情况 主要是考核中队长的队伍管理能力。2 客户管理情况 主要是考核中队长与客户的沟通协调能力。二 考核指标和标准。1 队伍管理。队员流失率 当月队员流失数量 当月中队期初人员数量 100 考核标准 ...
2019保安员奖惩考核办法
为了提高保安员的工作积极性 纪律性 工作能力及素质，加强保安队伍的建设，监督保安人员遵章守纪，有效配合管理处的工作，以确保公司及住户人身财产的安全，特制定本奖惩考核办法。一 适用范围 本办法适用于广东省基础工程深圳实业公司所有保安员。二 考核原则 公平 公正 公开，实行有奖有罚的原则。三 考核方式 ...