一、考核小组成员：王明光、彭雪林、彭耀光、童映兰、刘炳生、刘继东彭冬玲、彭涛、王国鸿、曾小玲、彭性良、刘喜文、彭云根。
二、考核内容：
一）德（20分）
1、正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家法律、法令和各项规章制度。积极参加政治、业务学习，理论和政治水平有提高。作风正派，敬业精神和责任感强，服从组织安排，认真履行岗位职责，全力做好本职工作。
2、模范遵守教师职业道德，认真抵制不正之风，廉洁从教，品德行为堪称学生表率，关心爱护学生，不体罚或变相体罚学生，教书育人。具有一定的奉献精神、团队精神和合作能力，能与学生、家长、同事建立良好关系。
注明：以上每项满分10分。
二）勤（15分）
1、全年全勤计15分。
2、每旷课一节扣1分，每迟到或早退一次扣0.1分，(缺签5次以上《不含5次》每次扣0.1分).
3、累计事假3天内，每天扣0.5分，超过3天的，每天扣1分；病假折半（累计病假6天内，每天扣0.25分，超过6天的，每天扣0.5分）。扣完为止。
三）能（25分）
1、学历（5分）
本科：5分，专科4分，中专（高中）：3分，初中：2分。
2、职务（8分）
说明：（1）兼职按最高职务计分，不累计计分。
2）工会主席参照中层正职计分；
3）处室干事、少先队大队辅导员参照上表中层副职计分；
4）中心小学各室实验员、操作员、保管员参照班主任计分。
5）村小、教学点报帐员计2分。
3、教学常规（7分）
以教务处常规检查记录为准，未备课上课每次扣2分，备课上课未签每次扣1分，扣完为止。
4、教学能力（5分）
1）能用普通话进行教学；（2）能胜任大、小循环教学；⑶能承担校级或校级以上公开课；⑷能独立开展课外活动；⑸正确指导教师开展教研活动，培养青年教师。每项1分。
四）、绩（40分）
1、语文、数学任教教师以上半年期末考试成绩排名为依据，总分为40分。计分办法如下：
1）“三率”及平均分均达县标者得满分；
2）未达标者，以镇排名计分，第1名计40分，七个平行班以下的，每低一名以1分递减；七个平行班以上，每低一名以0.8分递减；
2、未担任语文、数学任教的教师，由考核小组根据其工作态度、业绩情况评定。
3、任教多班的教师得分按平均分乘1.08计算。
五）加分部分（同一项取最高分，不累计加分）
1、本年度党、政及教育主管部门的评优评模按国家级5分，省级4分，市级3分，县级2分，镇级1分加分，其它部门的评优评模折半计分。
2、本年度教育教学竞赛获奖按国家5分、省4分、市3分、县2分、片1.5分、镇1分。其它方面的竞赛或指导奖折半计分。
3、本年度内在国家、省、市、县教育刊物上发表文章分别加分。其它刊物上发表的折半计分。
4、本年度内在国家、省、市、县教育教学**、课件评比中获奖分别以.5）加分。合著第一作者按三分之二加分，第二作者按三分之一加分。
5、承担课题研究的按国家、省、市、县级分别以加分。
六)减分部分
1、上级部门通报批评一次扣10分；
2、违反教育体育局“三不准”、“六严禁”等规定者，取消评优资格。
注：1、由专业技术职务人数按比例确定优秀名额。
2、此考核办法自2023年实行，未尽事宜由考核小组确定。
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