望疃镇何寨小学2009-2010学年度第二学期。
教师绩效考核实施细则。
为落实科学发展观，实施教育振兴工程，推进教育事业的发展，提高教育教学质量，更进一步激励教师的工作作风，废除大锅饭，奖勤罚懒。根据上级有关文件指示精神，结合我校具体实际，特制定我校教师绩效考核实施细则。
一、师德建设：（10分）
1．政治学习及业务学习，要按时参加，不得随意缺席。学校全体教师例会定于每周一的预备后，布置及总结工作，不论什么原因，一次不参加者扣0.5分（以校会议记录为准）。
2．学校安排教研活动及召开紧急会议，安排工作及传达布置上级主管部门的任务，不参加者一次扣0.5分（以校会议记录为准）。
3．本期无扣分现象者（即出满勤）记10分。或扣分时，扣完为止，不作负分计算。
二、教师出勤：（20分）
本学期教师考勤，由杜祥信具体负责操作，按考勤簿登记的时间为准，每天签登上下行，本学期出满勤者计20分。学校对教师照顾的条件为：每周一天的有：
蒋翠、李坚强、张敬，其余教师每周一次迟到或半天事假，以上的照顾不违背者，均属于出满勤，享受本周考勤奖10元，且安排好自己的课程。
1.任课老师必须严格遵守学校作息时间，因公事假，课程由教务处安排。
2.课堂从上课铃信号响后5分钟不到者，视为空堂，每节课扣0.5分。
3.每周除学校安排享受的条件外，超出请假范围的每天扣2分（特殊情况除外）。
4.本学期出出勤总分为20分，但是扣分不作负分计算。
三、工作及教学能力：（40分）
1．教师上课必须有教案，且认真备课，提倡超过前一周备课，但备课要体现新课标的理念，按上级所发教案簿的事项完成，不准空白，且有针对性，真正成为优质教案：
1）教师担任两科主科的，可以任编一科的教案，经学校教导处查评后，评为优秀或合格，记10分。
2）教师所任学科的语文教案一至六年级每少一课时扣1分，数学一至六年级教案每少编一课时扣0.5分。
2．学生作业：（14分）
任课教师语文、数学按要求完成如下任务：
1）三至六年级作文8篇，全阅，有眉批、段批、总批，有批阅时间、等级，查后合格记8分，少一篇扣2分；大字30次，小字30次，完成合格记6分，少一次扣0.3分。
2）一、二年级语文作业共70次记10分，造句共20次记4分，少一次扣0.2分。
3）一至六年级数学作业共70次记14分，少一人一次扣0.2分。
3．单元测试：（8分）
语文数学按单元计算，各任课教师按时进行测试及阅卷，总评后上交教导处存档，按要求完成者记8分，少一次扣2分。
4．学生基础训练：（8分）
本学期对学生的基础训练的要求全阅，且有批阅时间，经查后合格者记8分。
语文一至六年级全批；数学一年级批30人，二年级批25人，三年级批18人，四年级全批，五年级批15人，六年级全批。经查每一人次扣0.1分。
四、工作成绩：（30分）
1．教师积极参加学校举行的各项活动，每学期完成听课记录10节，完成者记5分，少一次扣0.2分。
2．本学期的各项工作完成情况，按本学期的考核细则的前三项得分数，按全体教师数，从高到低一二名各记5分，三四名各记4分，五六名记3分，七八名各记2分，九十名各记1分。
3．学校在月考中（按两次计算），教师所任学科按比例从高到低排列，每次测试记5分，兑现的名次与分数与上学期相同。
4．在镇及以上举行的统考中，所任学科的教师获得同级别第一名者记10分，第二名记9分，第三名记8分，第四名记7分，第五名记6分，第六名记5分，第七名记4分，第八名记3分，第九名记2分，第十名记1分。
绩效考核结果将与教师评优、评先、晋职、晋级挂职钩。
望疃镇何寨小学。
2024年3月1日。
2009-2010学年度第二学期。
教师绩效考核。实。施。
细。则。
望疃镇何寨小学。
二〇一〇年三月一日。
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