初级中学推荐晋升职称考核方案。
2008-04-26 16:33:13|分类：校务|字号大中小订阅。
为顺利做好晋升职称的推荐考评工作，经学校校委会、职代会讨论制定本方案。
指导精神：以县教育局关于推荐教师晋升职称的相关文件与规定为指导，公平公正公开实施考评工作。
具体办法：一、考评组依方案考评（100分），方案如下：1、教龄考核：每有一年计0.5分，满分为10分。
2、职龄考核：现有职称年限，每有1年记0.5分，满分为。
10分。3、校龄考核：本校工作年限，每有1年记0.5分，满分为。
10分。4、荣誉考核：获得省、市、县、乡模范称号分别记3、
.5分，可累计记分，满分10分。中考全县第一二三名分别记2,1.5,1分。
5.教学能手及讲课竞赛考核。
a、省市县教学能手称号分别记分。
b、任职期内参加国省地县讲课竞赛。
一、二、三等奖分。
别记.5分。不累计记分。
6、近三年内考勤，10分，每缺勤1天记（--0.2分）。7、绩效考核：最近三年工作目标责任制考核中教学成。
绩一项测评得分均分按校水平百分制换算后，按40%记分。
二、教师民主评议。教师民主评议同意推荐比率不达50%的参评教师不得推荐。
三、教师处于受处分期间，不能参加选评。
朝阳一中2023年4月。
初级中学年度考核方案
一 考核原则 通过考核划分等级，指导帮助促进教师的教育教学工作，使优秀教师得到肯定和鼓励，为教师树立榜样，形成比 学 赶 帮 超的良好氛围。二 考核方式 采用百分制，其中教学成绩50 检查打分40 评议6 自评3 学生评议3 奖励分3 0 3分 三 考核具体内容 一 职业道德 16分 1 师德师风 ...
初级中学“早操”方案
初级中学 早操 方案。为了促进学生体质健康发展，激励学生积极参加体育锻炼，提高自我保健能力和体质健康水平，积极响应教育部 每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子 的阳光体育号召，培养学生良好的生活习惯，强化学生养成教育，充分发挥早操的育人功能，经9月13日校委会研究，从9月15日早开始我校统...
第一初级中学年度考核方案
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