小学中级教师职称评审工作考核方案

xx小学中级教师职称评审实施。

方案。为进一步做好职称评审工作，切实有效地把业务能力高，教学效果突出，师德修养好的人员推荐上来，特制定本方案。

一、指导思想：

据县教育部门职称评审工作要求为指导，以评审的具体条件、标准为根本，将评审工作纳入科学化和规范化的轨道，确保评审工作能够在平稳的运作中，充分调动广大教师的工作积极性，提高教学质量进一步促进学校教育教学的全面发展。

二、工作原则：

1.评审工作原则：公开、公平、公正。

2.参评人员推荐原则：客观、民主、公正、公平、择优。

三、教师职称评定考核范围。

凡具备申报高级职称的人员，自愿申报参加考核。

四、组织领导。

成立考核领导小组，制定考核方案。、

组长： xxxx

副组长： xxx xxx

成员： xxx xxx xxx xxx xxx xxx

领导小组办公室设在xx小学办公室。负责整个考核工作的运**况，包括宣传，制定方案，实际操作监督。主要职责是根据学校评审方案的量化标准，实施量化评定具体细化，并负责实施操作过程中按县教育局的日程安排、填写材料、公示、上报等工作。

五、教师职称评定具体办法。

依据上级的精神，我校将评审工作的对象确定在五个方面进行综合评定：自然条件10% 、业绩考评50%、民主推荐20%、考核小组考评20%。

1、自然条件包括：学历、教龄、任职年限三个方面。专科以上5分、中师3分；教龄每年得一分；任职时间每年得一分。

2、工作实绩考评包括：各类先进、教育教学成果、科研成果（经验**）三个方面。国家级、省级、市级、区级、校级分值分别为：

综合先进；单项先进；教育教学成果；科研**省级以上2分，市区校级1分。考核参加工作以来的所有业绩。

3、教师叙事考核：民主推荐、考核小组考评。民主推荐，第一名20分，第二名18分，以此类推。班子推荐第一名20分，第二名18分，以此类推。

六、确定上报名单。

合计工作实绩，教龄、测评等成绩，按得分从高到低排序。根据县教育局所给名额依据排序上报。

长石镇xx小学。

2023年6月3日。