按照上级有关部门关于教师职称评定工作的政策和意见，结合我校实际，为认真做好我校教师职称申报评审工作，特制定学校教师职称评审考核方案。
一、 指导思想。
以省、州、市人事局职称评审工作要求和上级教师职务评聘工作的有关文件为指导，将评审工作纳入科学化和规范化的轨道，确保评审工作能够顺利进行，充分调动广大教师的工作积极性，提高教学质量，进一步促进学校教育教学的全面发展。
二、 组织机构。
xx中学职称评审工作领导小组：
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx
xx中学职称评审工作小组：
组长：xxx
副组长：xxx
成员：xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx
三、职称评审工作程序。
1、由教师本人提出申请，填写申报表，提供所具备参评资格和任职资格的材料。
2、校办公室将申请人的材料核实，汇总后提交职称评审工作小组。
3、职称评审工作小组根据教师职务评聘条件对申报者进行考核、讨论、量化排名，将结果上报职称评审领导小组，由职称评审领导小组推荐申报名单。
4、公示推荐名单。
5、申报人按要求填写和提交各种申报材料并予以公示。
6、职称评审领导小组对申报人的材料写出学校全面审查意见。
7、校办公室将申报材料整理后经职称评审工作领导小组组长审查签名后上报教育局人事股评审。
四、职称评审量化考核细则。
为加强职称评审推荐工作的量化规范，按照上级有关文件精神，申报人员在符合参评资格的条件下，其具体量化考核办法，由基本分、考核分和加分三部分组成，并按得分多少从高到低排列，坚持公平、公正、公开的原则，确定申报人员，并且张榜公示。
、基本分部分（60分）
基本分就是以专业技术人员每年度考核内容得分为依据，具体算法是：
1、参评中学高级教师，近五年的年度考核得分总和÷5=平均年度分；
2、参评中学一级教师，近四年的年度考核得分总和÷4=平均年度分；
其平均年度分就是参评人员量化考核所得的基本分按60%的折算分。调入我校的教师在我校工作之前的年度考核分按我校当年的年度考核分平均分计算。
、考核分（以本校考核记录为准）
1、出勤分。
任职五年（四年）来，全勤6分，事假累计在10天以内的每天扣0.1分；事假累计在11天——15天以内的每天扣0.2分；16——30天内的扣4分，31——40天内扣5分；超过40天的不记分。
病假3天按1天事假，会议2次按1天事假计算。无椐可查的不记分。
2、班主任和行政职务分。
任职期间，担任校级领导每年记1分；担任中层干部的每年记0.8分；担任年级组副组长或班主任的每年记0.5分，其中优秀班主任每年记0.
8分； 担任教研组长每年记0.5分；担任多项职务的只能选一项，最高得分为5分。
3、文章分：
任职期间，论著、**、经验总结等文章按“评选获奖”、“刊物发表”、和交流三档次，选三篇（其中当年一篇，当年无的只能选两篇）档次最高的分别记分。最高分不超过10分。
1）论著、**经组织推荐，由教育行政主管部门或受教育行政主管部门的委托评奖的，按下列标准执行：
国家级获奖记5分；省级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分。
地市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。
县市级一等奖2分，二等奖1分。
2）论著、**在国家批准的正式公开刊物（以刊号和邮发代号为准）发表的（不包括书籍）省级及以上的记5分。
4、教学比武分（最高分不得超过10分）
1）任职期间教学比武获奖。
省级一等奖5分 ，二等奖4分，三等奖3分。
地市级一等奖3分， 二等奖2分，三等奖1分。
县市级一等奖2分，二等奖1分。
2）基本功素质比武、课件制作等其他比武按同级比武的1/4计算，同一次比赛有许多项的要折分计算，最高分不得超过3分。
5、公开课优质课分：
任职期间公开课优质课记分要凭学校文字记录或教师考核表记载为依据，县市级每次1分（有证书），地市级2分，省级3分。可选最高三次记分。
6、课题研究分：
选最高二个课题，立项课题最高不超过6分，国家级6分，国家子课题减半加分，省级5分，地市级3分，县市级2分。立项未结题不得分，课题负责人按实计算，课题组成员按40%算。
7、教学业绩分：
1）近五年（四年）所教班级学科成绩一般，未出重大责任事故，计6分； 所教班级学科成绩良好，计8分； 所教班级学科成绩优秀，计10分。
2）学生奥赛获奖分：任职期间辅导学生获奖，凭上级教育主管部门公布的辅导老师文件依据或证书分别记分。辅导学生在国家、省级获一等奖每人次分别记10分、5分；获二等奖的分别记5分、3分；获三等奖的分别记3分、2分。
最高分为10分。外省市组织的不记分。有奖征文不记分。
、加分部分。
1、参评人员任职资格在符合参评条件的情况下，每超过一年加1分。
2、参评人员的学历高于所申报职评的合格学历时，每高一个等次加2分。
3、参评人员的教龄：参评中一：教学年满7年：参评中高：教学年满12年。以上各项每超过一年加0.5分。
4、参评人员在近五年年度评先中，获得记三等功的加1分，记二等功的加2分。
5、参评人员在近五年中，评为市级优秀教师和教育工作者及学科十佳教师的加1分，评为市级的加2分，评为省级的加3分，评为国家级的加5分。此项如得多种荣誉，最多加5分。
五、考核方案的解释权属学校职称评审工作领导小组。
六、本方案未尽事宜由学校职称评审工作领导小组讨论决定。
xx中学。2023年9月3日。
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