为在评优、评先中体现公平、公正、公开，减少人为因素的不当影响，切实调动教师的工作热情，营造比学赶帮超的良好工作氛围，促进我校教育教学工作的不断发展，提高我校教育教学质量，特制定本方案。
一、师德师风：（20分）
1、思想政治（5分）：
拥护党的基本路线和一系列方针政策，遵守党纪，遵守校规校纪。
2、师德表现（5分）：
教书育人，为人师表，无体罚和变相体罚学生的行为，无搬弄是非影响团结的行为，师生家长评价良好。
3、工作态度（5分）：
具有良好的职业道德，以身作则，严以律己，对教育教学工作认真，服从学校安排的工作及各部门平时随机安排的工作。
4、教师素养（5分）
热爱教育事业，以育人为己任，认真学习教育教学理论，钻研业务，提高自身素养。
二、常规工作：（30分）
根据学校关于常规工作的考核要求及考核结果（备课、讲课、作业、值班辅导、观课议课、检测、出勤）按得分的30%进行评分。
三、教学业绩：（50分）
以学年内两次期末成绩为考核评定依据，以班科成绩进行得分，第。
一、二名得50分；第三四名得40分；第。
五、六、七名得30分，最终均分作为最后得分。
四、附加教龄分：10分。
以工作年限计分，每有一年计0.5分，10分封顶。
五、有以下情况者不能评优：
1、当年请事假两周以上，病假两月以上者；
2、学年内出现违纪违规行为，受过处分者；
3、在上级督查中受通报批评者；
4、不接受学校安排的教学教研任务者；
5、出现教学工作、安全工作责任事故者；
6、学校督查中发现：
旷课一节以上；旷工一天以上；无故不在岗两次以上；
常规工作严重违反制度；严重违反教师职业道德者。
7、反工作不履行职责者。
教师职称考核方案
学区教师职称考核方案。为进一步调动广大教师的工作积极性，按照 公平 公正 公开 的原则，结合我学区实际，特制定本方案。一 成立学区年度考核领导小组。组长 组员 二 基本原则。1 坚持公正 公平 公开的原则，严格规程操作。2 坚持综合考核，量分排名，择优推荐的原则。三 考核程序 1 召开全体教师会议，...
城南小学教师职称考核评优 教师评先方案
城南小学教师职称考核评优 教师评先方案提要 考核领导小组成员评分 10分 考核领导小组成员根据每位教师一年来在德 能 勤 绩等方面的情况进行评分。源自房地产资料。城南小学教师职称考核评优 教师评先方案。为在评优 评先中体现公平 公正 公开，减少人为因素的不当影响，切实调动全体教师的工作热情，营造 比...
教师职称评审考核方案
史庄中心校。中小学高级教师职称评审考核方案。为了进一步做好一年一度的职称评审工作，顺利完成我中心校的中小学高级教师评审工作，结合我中心校实际，在广泛征求意见的基础上，特制定本考核方案。考核方案 共100分 一 政治思想表现及师德师风情况。15分 1 思想进步，遵纪守法，爱岗敬业。5分 2 热爱教育事...