3、评委计分。
学校评聘委员会对竞聘人员进行综合评价，满分为10分，取平均分计分（去掉两个最高分和两个最低分后保留两位小数）。
五、荣誉计分（每一项只计最高分）
1、学术**计分（第一作者按2/3、第二作者按1/3计分）
1）学术**以发表的书刊（有书号、刊号）为依据进行计分，在国家级、省级、市级书刊上发表的，分别计3分、2分、1分。
2）在国家级、省级、市级**比赛中获奖分别计分：
国家级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，其他等次不计分。
省级：一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分，其他等次不计分。
市级：一等奖1分，二等奖0.5分，其他等次不计分。
2、科研课题计分。
通过国家级科研结题者3分，省级2分，市级1分。
3、国家专利（专著）计分。
获国家专利、出版专著者第一位次者3分，第二位次者2分，第三位次者1分。
4、教学能手（学科带头人）计分。
省级3分，市级2分，县级1分。
5、讲课（优质课等）比赛计分。
省级：一等奖2分，二等奖1分，其他等次不计分；
市级：一等奖1分，二等奖0.5分，其他等次不计分；
县级：一等奖0.5分，其他等次不计分。
6、劳模、优秀教师、优秀班主任、师德先进个人以及与学校教育教学有关部门的先进、优秀工作者计分。
国家级表彰4分，省级表彰3分，市级表彰2分，县级表彰1分。
教师职称评聘方案
三 专业业绩赋分 赋分占20 1 任现职称以来在教育 教学工作中获得的荣誉 综合荣誉国家级加50分 省级加40分 地级加30分 县级加20分 乡镇级加15分。凡是教师节表彰的先进教师 先进工作者和德育先进个人都属于综合荣誉 其它的为单项荣誉，单项荣誉下降一级或两级加分。荣誉加分只加一个最高分。2 任...
教师职称评聘方案
会龙镇中心学校。二 一六年三月三十日。会龙镇中心学校教师职称评聘方案。为进一步规范我镇教师职称评聘管理，充分发挥职称评聘的激励功能，更好地调动教师的工作积极性，建立充满生机和活力的用人机制，实现专业技术职务由身份管理向岗位管理的转变，根据省 市 县有关文件规定，结合我镇实际，制订本方案 一 总体要求...
教师职称评聘方案
会龙镇中心学校。二 一六年三月三十日。会龙镇中心学校教师职称评聘方案。为进一步规范我镇教师职称评聘管理，充分发挥职称评聘的激励功能，更好地调动教师的工作积极性，建立充满生机和活力的用人机制，实现专业技术职务由身份管理向岗位管理的转变，根据省 市 县有关文件规定，结合我镇实际，制订本方案 一 总体要求...