职称评审实施方案

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一、背景。 9月22日，柳州市职改办下发了《关于申报2023年度工程系列专业技术职务资格的通知》，要求各单位认真开展本年度的职称评审工作；

9月27日，人力资源部组织召开了五菱集团2023年度职称评审工作启动暨职称申报问题答疑交流会，正式启动本年度职称申报评审工作；

截止10月15日，人力资源部共收到申报材料30份，其中申报高级工程师材料4份；申报工程师材料20份；申报助理工程师6份（申报人员的具体情况见附件1）。

二、目的。为有效开展五菱汽车集团09年度工程系列职称的申报评审工作。

三、申报单位与申报类型。

申报单位：五菱工业本部、五菱联发、五菱柳机、五菱专用车、柳州科尔、广菱模具；

申报类型：工程系列（高级工程师、工程师、助理工程师）。

四、工作思路。

1.此次评审工作由集团人力资源部统一组织，五菱联发、柳州科尔和广菱模具参与实施；考虑到地理因素和历年来的工作惯例，五菱柳机单独成立评委会开展评审工作；

2.为体现评审的专业性、权威性、公平性，评委均由集团总部、公司本部和五菱联发的具有高级职称的特聘专家组成；

3.为方便评审工作，申报初中高级职称的材料均由同一评审小组进行评审。

五、工作流程。

通过通过通过。

六、实施时间安排表。

七、评审小组。

八、评审费用预算。

由于各评委需利用业余时间加班进行材料评阅和评审。故拟申请组织评审费共计：5000元（2023年预算内）。附件1

xxxx学校教师职称评审方案。一指导思想。为了规范管理，严格制度，鼓励先进，真正发挥晋级工作的激励作用，切实调动全体教师的工作热情，根据x教人通字 2010 14号文件精神，结合我学校实际情况，特制定 xxxx职称评审工作方案具体内容如下二领导机构。成立职称评审工作领导小组及相关教师教学质量...