根据县教委通知及璧教人（2006）4号文件精神，结合我校实际，经学校职称领导小组讨论，现公布2023年学校中级教师评聘办法。一、原则。
公平公开、竞争上岗、择优评聘。
二、评聘依据。
重庆市人事局渝人发[2000]135号，璧山县人事局璧人发[2005]449号等有关规定，学校的综合考核制度和年度考核结果作为专业技术人员职称评聘的依据。三、评聘办法。
1、评聘中级职务的一般次序（1）、四个优秀获得者（2）、三个优秀获得者（3）、两个优秀获得者（4）、一个优秀，三个称职获得者（5）、四个称职获得者。
2、申请评聘中级职务的，在近四个学年获得以下表彰奖励的上靠一个次序参加评聘（获多项表彰奖励的，只能上靠一个次序）。（1）、获得县教委、教育工委在教师节表彰的，获得县委县**及以上、市级以上教育行政部门授予的“先进个人”等荣誉称号的。（2）、上课获县级（教委组织）一等奖或市级（含市级教研部门）三等奖及以上的；市级及以上教育科研课题的主持人或主研人员，科研成果获市教委及以上奖励的；（3）、获得或保持县级及以上学科带头人、骨干教师、名师、教书育人专家、骨干校长称号的。
3、评聘中级职务，在同一次序内评聘的顺序为：（1）、教育教学业绩突出的；（2）、教龄长的；（3）、教龄相同的则以工龄长的；（4）、上述相同则以四年内获奖层次高的。四、评聘程序。
1、组织学习相关文件精神。2、学校制定聘任方案。
3、学校公布下达的评聘数额及评聘的要求。4、具有资格的人员向学校提交书面评聘申请。
2019教师职称评聘方案
响水县陈家港中心小学教师职称评聘方案。讨论稿 由于我县教师职评采取 指标到校，择优推荐 的方法，为使我校职评推选工作更加客观 公正 合理。现结合我校实际情况，特制定本办法。一 师德师风 限10分 1.忠诚于党的教育事业，具有较强的思想政治素质。2.完全符合当年上级职评文件规定的有关硬性条件。3.对违...
教师职称评聘方案
三 专业业绩赋分 赋分占20 1 任现职称以来在教育 教学工作中获得的荣誉 综合荣誉国家级加50分 省级加40分 地级加30分 县级加20分 乡镇级加15分。凡是教师节表彰的先进教师 先进工作者和德育先进个人都属于综合荣誉 其它的为单项荣誉，单项荣誉下降一级或两级加分。荣誉加分只加一个最高分。2 任...
教师职称评聘方案
会龙镇中心学校。二 一六年三月三十日。会龙镇中心学校教师职称评聘方案。为进一步规范我镇教师职称评聘管理，充分发挥职称评聘的激励功能，更好地调动教师的工作积极性，建立充满生机和活力的用人机制，实现专业技术职务由身份管理向岗位管理的转变，根据省 市 县有关文件规定，结合我镇实际，制订本方案 一 总体要求...