职称评审考核方案

中学职称评审考核方案。

根据上级职称评审工作精神，结合我校实际情况，为使职称评审工作规范化、科学化，更好地体现公正、公平、公开的原则，促进学校教育、教学、科研、管理工作，充分发挥职称评审考核的导向性功能，特制定本方案。

一、指导思想及原则。

以十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和人才观，以事业单位专业技术岗位管理改革工作为契机，强化重水平、重业绩、重能力、重创新的政策导向，完善以品德、知识、能力、业绩为主要依据的评审方法，严格执行评审条件，进一步规范操作程序，提高服务质量，坚持公开、公平、公正、择优的原则，积极稳妥地做好职称评审工作。

二、组织领导。

1.成立学校职称评审委员会。主。任：

副主任：委。

员：2 .评委会委员组成原则。

按教育局及相关文件要求，评委均为有威望的具有高级职称的教师，凡涉及本人、夫妻、子女及其他亲属关系都回避，力求考核工作更加公平、公正。

三、评审工作程序：

1.召开职称评审工作会，传达教育局职称评审工作精神。

2.评委会审查参评教师的基本资格与条件。

3.按照考核内容把评委分组，分别核实各参评人员档案。

4.评委会依据教育局下发的量化评分标准考核打分。

1）成果类：要求有成果申报表、审批表、结题报告和成果奖励证书。

2）发表**类：**内容必须为本专业**，且刊物必须为合法刊物（必须有网上检索证明，否则按非法刊物处理，不予计分）。

3）荣誉称号、业务奖励类：严格按照河北省下发奖励登记表所列项目核查，教育学会（中国教育学会、省教育学会）的证书均按县级三等奖计分。所有证书均需有审批文件或者主办单位证明材料。

4）班主任工作量考核：

a:按照近三年担任班主任情况计算，满分30分，每少一学期减5分；参评的校长、主任按班主任对待。

b:调入教师按科任教师对待，不再查担任班主任情况。

c:借调出的教师通过核实现在单位情况按任课教师对待。

5）综合评价：依据绩效考核办法按近四年考勤和教学成绩量化计算。

5.评委当场打分当场亮分，评分结束后当场汇总考核成绩，考核成绩结果由评委及评审领导小组全体签字确认。考核成绩一式两份，上报教育局一份，公式一份。

职称评审考核方案

根据上级职称评审工作精神，结合我校实际情况，为使职称评审工作规范化 科学化，更好地体现公正 公平 公开的原则，促进学校教育 教学 科研 管理工作，充分发挥职称评审考核的导向性功能，特制定本方案。一 指导思想及原则。以十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和人才观，以事业单位专业技术岗位管理...

职称评审考核方案

中学职称评审考核方案。根据上级职称评审工作精神，结合我校实际情况，为使职称评审工作规范化 科学化，更好地体现公正 公平 公开的原则，促进学校教育 教学 科研 管理工作，充分发挥职称评审考核的导向性功能，特制定本方案。一 指导思想及原则。以十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和人才观，以事...

矿区中学职称评审考核方案

职称评审领导小组 组长 尤绥云。成员 杨鹏山 王培荣 薛玉兰 王永海 康维永 崔志宏。在符合上级职称评审条件的情况下，考核分以下五项 工龄 每年2分 不封顶 取得现有职称时长 每年2分 不封顶 学历 研究生5分，本科4分，大专3分，中专2分，高中1分。获奖情况 能手新秀奖，中 省 市 县级依次计10...