根据上级职称评审工作精神，结合我校实际情况，为使职称评审工作规范化、科学化，更好地体现公正、公平、公开的原则，促进学校教育、教学、科研、管理工作，充分发挥职称评审考核的导向性功能，特制定本方案。
一、指导思想及原则。
以十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和人才观，以事业单位专业技术岗位管理改革工作为契机，强化重水平、重业绩、重能力、重创新的政策导向，完善以品德、知识、能力、业绩为主要依据的评审方法，严格执行评审条件，进一步规范操作程序，提高服务质量，坚持公开、公平、公正、择优的原则，积极稳妥地做好职称评审工作。
二、组织领导。
1.成立学校职称评审委员会。
主任： 副主任。
委员：2 .评委会委员组成原则
按教育局及相关文件要求，评委均为有威望的具有高级职称的教师，凡涉及本人、夫妻、子女及其他亲属关系都回避，力求考核工作更加公平、公正。
三、评审工作程序：
1.召开职称评审工作会，传达教育局职称评审工作精神。
2.评委会审查参评教师的基本资格与条件。
3.按照考核内容把评委分组，分别核实各参评人员档案。
4.评委会依据教育局下发的量化评分标准考核打分。
1）成果类：要求有成果申报表、审批表、结题报告和成果奖励证书。
2）发表**类：**内容必须为本专业**，且刊物必须为合法刊物（必须有网上检索证明，否则按非法刊物处理，不予计分）。
3）荣誉称号、业务奖励类：严格按照河北省下发奖励登记表所列项目核查，教育学会（中国教育学会、省教育学会）的证书均按县级三等奖计分。所有证书均需有审批文件或者主办单位证明材料。
（4）班主任工作量考核：
a:按照近三年担任班主任情况计算，满分30分每少一学期减5分；参评的校长、主任按班主任对待。
b:调入教师按科任教师对待，不再查担任班主任情况。
c:借调出的教师通过核实现在单位情况按任课教师对待。
5）综合评价：依据绩效考核办法按近四年考勤和教学成绩量化计算。
5.评委当场打分当场亮分，评分结束后当场汇总考核成绩，考核成绩结果由评委及评审领导小组全体签字确认。考核成绩一式两份，上报教育局一份，公式一份。
职称评审考核方案
中学职称评审考核方案。根据上级职称评审工作精神，结合我校实际情况，为使职称评审工作规范化 科学化，更好地体现公正 公平 公开的原则，促进学校教育 教学 科研 管理工作，充分发挥职称评审考核的导向性功能，特制定本方案。一 指导思想及原则。以十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和人才观，以事...
职称评审考核方案
中学职称评审考核方案。根据上级职称评审工作精神，结合我校实际情况，为使职称评审工作规范化 科学化，更好地体现公正 公平 公开的原则，促进学校教育 教学 科研 管理工作，充分发挥职称评审考核的导向性功能，特制定本方案。一 指导思想及原则。以十八届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观和人才观，以事...
矿区中学职称评审考核方案
职称评审领导小组 组长 尤绥云。成员 杨鹏山 王培荣 薛玉兰 王永海 康维永 崔志宏。在符合上级职称评审条件的情况下，考核分以下五项 工龄 每年2分 不封顶 取得现有职称时长 每年2分 不封顶 学历 研究生5分，本科4分，大专3分，中专2分，高中1分。获奖情况 能手新秀奖，中 省 市 县级依次计10...