2、每学期都要有一个明确的教研专题,在学期初和学期末,认真组织本学科教师做好本学科教学、教研工作计划,总结,合理安排教学进度,并及时上交,失误一次扣1分。
3、组织教师深入钻研本学科课程目标、教材和教法,指导、督促备课组长抓好各年级备课组的集体备课活动和公开课教学。
4、确实做好教学常规检查工作,教案、作业每2周检查一次,每月普查一次,并将结果上报教务处,以便及时发现问题,纠正问题。若被学校抽查出纰漏,每次扣1分;若被县检查出纰漏,每人次扣2分。
5、协助教务处组织各项考试工作,认真组织本组教师做好试卷分析和学科质量分析,认真提出改进和弥补措施。
6、协助教务处认真落实与本教研组有关的校本培训工作,确保在培训中提高本组教师的理论水平和业务水平。
7、培养新教师和帮扶“薄弱”教师,开展师徒结对;鼓励教师更新教育手段,带领组内教师主动使用电教仪器,用现代化教学手段、多**提高课堂效率。
8、以上各条考核扣分不封顶。津贴扣除按2元/分进行扣除。
二)、成果奖励:
1、指导本组教师县级以上发表**,根据县局综合评估方案,语文、数学、英语三个组县级以上发表**各3篇为达标,每超出一篇,县级每篇奖0.5分,市级奖1分,省级奖1.5分,国家级2分(其中在未公开发行的cn级刊物上收编的**,视为市级**)。
2、教师比赛:本组教师获北片第。
一、二、三等分别奖.5分;获县级第。
一、二、三等分别奖分。
3、学生竞赛:获县第。
一、二、三等奖分别奖分。
4、申请了市级或县组教研课题,且成果被学校推广,市奖5分、县级奖3分。
5、以上奖励分在“教研工作考核分”的基础上加,封顶为20分;津贴以5元/分增加(体育组如果与前面津贴计算相重复,则不得其中第条奖励)。
安远初级中学。
安远初级中学教研组长考核方案 2023年
4 以上各条考核扣分不封顶。津贴扣除按2元 分进行扣除。二 成果奖励 1 指导本组教师县级以上发表 根据县局综合评估方案,语文 数学 英语三个组县级以上发表 各1篇为达标,每超出一篇,县级每篇奖0.5分,市级奖1分,省级奖1.5分,国家级2分 其中在未公开发行的cn级刊物上收编的 视为市级 2 教师...
中学教研组及教研组长考核方案
xx中学教研组及教研组长目标考核方案。本方案以学期为考核周期,总分100分,考核结果分为一等 二等 三等,由教研处组织考核小组按2 4 2的比例对教研组长进行考核。考核为一等的教研组长岗位津贴为300元,组员津贴每人140元 考核为二等的教研组长岗位津贴为280元,组员津贴每人120元 考核为三等的...
实验中学教研组长考核
实验中学 生本课堂 研究。教研组长的考核细则。被考核人 考核时间 考核项目。考核内容。考核方法。分值。得分。拟定出本学科生本课堂研究方案。组织本组教师扎实有序地开展研究活动,每学期每名教师不少于一次。查资料查过程资料与记载。深入课堂,了解本组每位教师课堂教学状况,查过程资料与记载 学及时给予帮助指导...