4、以上各条考核扣分不封顶。津贴扣除按2元/分进行扣除。
二）、成果奖励：
1、指导本组教师县级以上发表**，根据县局综合评估方案，语文、数学、英语三个组县级以上发表**各1篇为达标，每超出一篇，县级每篇奖0.5分，市级奖1分，省级奖1.5分，国家级2分（其中在未公开发行的cn级刊物上收编的**，视为市级**）。
2、教师比赛：片北第。
一、二、三等分别奖.5分；获县级第。
一、二、三等分别奖分。
3、学生竞赛：获县第。
一、二、三等奖分别奖分。
4、申请了市级或县组教研专题，且成果被学校推广，市奖5分、县级奖3分。
5、以上奖励分在“教研工作考核分”的基础上加，封顶为20分；津贴以5元/分增加（体育组如果与前面津贴计算相重复，则不得其中第条奖励）。
安远初级中学。
安远初级中学教研组长考核方案 2023年
2 每学期都要有一个明确的教研专题，在学期初和学期末，认真组织本学科教师做好本学科教学 教研工作计划，总结，合理安排教学进度，并及时上交，失误一次扣1分。3 组织教师深入钻研本学科课程目标 教材和教法，指导 督促备课组长抓好各年级备课组的集体备课活动和公开课教学。4 确实做好教学常规检查工作，教案 ...
中学教研组及教研组长考核方案
xx中学教研组及教研组长目标考核方案。本方案以学期为考核周期，总分100分，考核结果分为一等 二等 三等，由教研处组织考核小组按2 4 2的比例对教研组长进行考核。考核为一等的教研组长岗位津贴为300元，组员津贴每人140元 考核为二等的教研组长岗位津贴为280元，组员津贴每人120元 考核为三等的...
实验中学教研组长考核
实验中学 生本课堂 研究。教研组长的考核细则。被考核人 考核时间 考核项目。考核内容。考核方法。分值。得分。拟定出本学科生本课堂研究方案。组织本组教师扎实有序地开展研究活动，每学期每名教师不少于一次。查资料查过程资料与记载。深入课堂，了解本组每位教师课堂教学状况，查过程资料与记载 学及时给予帮助指导...