2023年支行目标考核实施方案

一、考核原则：目标考核工作坚持公开、公平、公正、效率的原则。

二、考核依据：《中国人民银行资阳市中心支行辖区支行目标管理办法》（资人银发[2008]116号）、《关于下达县（市）支行2023年工作目标任务的通知》（资人银发[2010]181号）。

三、时间安排。

从本方案审定下发之日起开始， 1月26日前基本结束。具体安排如下：

月10日前：自查。各支行完成目标管理自查并上报书面报告。（该项工作目标办已布置）

月14日前：考评。中支相关部门组织考评，并将考评结果送目标办。（考评部门和内容见附表；考评结果须加盖牵头部门公章）

月19日前：汇总。目标办分支行汇总各部门考评结果。

月24日前：反馈。目标办分支行进行考评结果反馈，各支行可对考评异议进行说明。（反馈内容不包括“党委综合评价”项）

择机提请党委完成“党委综合评价”(两项共7分)，中支党委分别对各支行进行综合评价并打分。

5、审定和公示。目标办将支行反馈情况及考核结果提交中支党委审定。并对经党委审定的目标管理先进单位进行公示。

6、表彰、命名。对目标管理先进单位进行表彰，对目标管理达标单位进行命名。（中支2023年度工作会议期间）

四、说明和要求。

1、对部分涉及多个考评部门的目标任务，确定牵头部门和协助部门共同进行考评。考评结果原则上以牵头部门考评结果为主，牵头部门要充分征求协助部门意见，在加扣分事项上形成一致意见。

2、请在备注栏中详细注明加、扣分理由。

3、请将考评结果纸质件交办公室许谦，电子件报蒋克勤、许谦。

附件：2023年县（市）支行目标任务考核表。

中支目标办。

二0一一年一月十日。

2023年支行目标考核实施方案

一 考核原则 目标考核工作坚持公开 公平 公正 效率的原则。二 考核依据 中国人民银行资阳市中心支行辖区支行目标管理办法 资人银发 2008 116号 关于下达县 市 支行2010年工作目标任务的通知 资人银发 2010 181号 三 时间安排。从本方案审定下发之日起开始，1月26日前基本结束。具体...

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