第十条：必须在确保科室正常运转的前提下休息，休息前必须将本科室工作安排好或请人代班。未安排好本科室工作，且没有请假导致科室不能正常运转影响恶劣的视旷工处理。
第十一条：不得擅自离岗，因事确需离岗的必须事先向院部讲清事由和去向。由院部安排好工作。
每发现一次擅自离岗的扣相关人员30元。造成后果的按有关规定处理。护理部值班人员需不定时巡视病房。
及时发现病人异常情况及时向医生反映。不得在生活区及做私事。违规则按第九条处理。
第十二条：关于进修学习。
1． 外出学习进修一般以一年为限。
2． 进修期间工资待遇按有关规定发放。
3． 参加脱产医疗专业学习者（按第二条）。
第四章考质。
第十三条：医护人员按要求规范书写医疗文件。门诊，住院病历书写完整和。
入院病历当日完成。病程录按日记录。出院病历当日完成。
出院小结及病历的全部内容月底归档。迟归档者每份扣10元。
第十四条：在医疗质量检查中甲级病历奖励20/份，乙级病历扣20/份，丙级病历扣100/份，并扣5%年度奖金。
第十五条：由于技术因素及失职导致的医疗事故按责任追究制度处理。
第五章考绩。
第十六条：实绩考核分药品净利润及医疗收入。
考核实施方案
舍得乡中心学校2007 2008学年度。为了客观 公正地评价教职工的德才表现和工作实绩，激励督促其提高政治业务素质，认真履行职责，并为晋升 聘任 奖惩 培训 辞退以及调整工资待遇提供依据，根据市教育局2008年教职工年度考核工作的安排，我校将于7月16日前将完成本年度教职工的年度考核工作，时间紧，工...
考核实施方案
蒙城县2014 2015学年度中小学教师继续教育。暨全员培训工作考核实施方案。一 考核对象 各中小学及县直幼儿园及所有在职在岗的中小学幼儿园教师。二 考核内容 一 教师。1 初中 小学 幼儿园和特教教师 考核年度内集中培训 远程培训 校本培训及公需科目四项参训情况。2 高中教师 考核年度内校本培训及...
考核实施方案
业务部门考核办法 第。一 业务考核60分。每月完成销售任务90 以上 不含90 获得考核得分60分，完成比例在60 以下的，扣除考核得分30分 完成比例在61 80 扣除考核得分15分 完成比例在81 90 的，扣除考核得分5分。以上完成比例按照四舍五入计算。超额完成部分，超额完成10 的，除按照 ...