220班学生量化考核实施方案。
为了给学生营造一个良好的学习生活环境，养成良好的学习生活习惯，特制定一下方案。
1、学生需按时上下学，迟到早退者扣1分，无故旷课者扣2分，有事请假不扣分。
2、课前应认真预习，课前在教室说话、打闹、不学习者扣1分。3、上课需认真听讲，睡觉、说话、换座位、看课外书者扣1分。4、课下应按时完成作业，不得抄袭他人作业，抄袭者和被抄袭者每人扣1分。
5、课间不得大声喧哗，追逐打闹、翻越栏杆，违者扣1分。6、两操迟到、不认真做操者扣1分；两操不到以及在队伍中喧哗打闹着扣2分。
7、不参加值日者扣2分。
8、打扫卫生时，应注意地面、桌面、窗台、黑板要干净，桌椅摆放、清洁用具的摆放要整齐，垃圾要及时清理，打扫不彻底的小组，每人扣0.5分并罚值日一天。
9、值日小组应保持教室的卫生，保持不干净的小组，每人扣0.5分。其他方面：
1、吃零食者扣0.5分；
2、乱动电灯、电扇、录音机及多**者扣1分；3、打架斗殴、破坏公物者酌情扣分；
4、穿奇装异服、佩戴首饰、染发、不穿校服者扣1分。奖励方面：
1、上课应积极回答老师提出的问题，上课表现好，积极回答问题者加1分。
2、积极出黑板报、做好人好事者加1分；3、为班级作出突出贡献者加3分；4、其他视情节而论。
以上方案从本周起开始实施，每周由一个小组检查落实，每周班会小总结一次，每月大总结一次，**寄给家长。满分为100分，分数最终列入期末考试成绩。
教师量化考核实施方案
讨论稿 考核目的 端正教师教学态度，充分调动广大教师的工作积极性，便于奖勤罚懒，推进教学改革，提升教学品位，进一步规范教学秩序，提高教学质量。考核内容 德 能 勤 绩四个方面。考核办法 采用教务处检查与学生评教相结合的办法，每学期测评一次。考核对象 所有上课教师。学校行政领导分散到所包备课组考核。不...
教师量化考核实施方案
金锋学校2014年春教师业务量化考核实施方案。课时费 小学部每节11元，初中部每节15元。班主任费 全托每人4元，日托每人3元。教龄 每年100元 500元封顶 考勤 每月20元。车费 每月50元多 每节正课加4元。教研组组长 每人每月50元。一 教案。校领导每大周检查教案一次，或不定期检查，并作出...
教师量化考核实施方案
刁镇学区张官小学教师量化考核方案。初稿 一 指导思想 坚持公平公正的原则评价教师，充分发挥量化考核的积极作用，客观全面的评价教师的教育教学成绩及日常工作完成情况，坚持工作过程评价与工作成效评价相结合。构建 公正 民主 科学 公开 的评价工作机制。二 考核内容 1 教师职业道德考核 10分 2 教师考...