巩义市第四初级中学师德考核具体实施方案。
一．师德考核考评细则：（共100分）
一）热爱教育事业： （20分）
1.拥护党的方针政策，贯彻国家教育方针。
2.自觉遵守并学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保**》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。
3.教师不得有违反法律法规、党和国家方针政策及危害青少年身心健康、有损教师形象声誉的言行，不得参与赌博、封建迷信和色情活动。
4.教师不得利用教师职业便利谋取私利，诸如乱收费、乱办班、乱补课、乱发资料等。
5．教师不得在参与****工作中徇私舞弊； 不得在申请认定教师资格、申报专业技术职务、评选优秀教师、特级教师、晋级等活动中弄虚作假。
二）热爱学生：（20分）
1.关心每一位学生的思想、道德、行为、心理、智力、能力、身体的全面发展， 提高每一位学生的基本素质。
2.尊重学生人格，不歧视、谩骂、讽刺、挖苦、侮辱学生。不体罚或变相体罚学生。
3.积极家访，主动与家长联系沟通，促进学生身心健康发展。
4.认真听取学生、家长意见， 建立民主、平等、和谐的师生关系。
5.任何活动与节假日前都要对学生进行安全教育， 并对活动中可能出现的事故采取必要的防范措施。
6.防止发生火灾、水灾， 以及触电、溺水等灾害事故， 不得组织学生在第一线抗灾救险， 要采取紧急措施， 保护每一位学生的人身安全， 并及时报告有关单位和部门。
7.学生处在险情或者急重病之中， 以及处于可能发生严重后果的事故时， 现场教师应主动迅速采取措施， 救护学生， 排除险情， 制止事故的发生， 实行首视责任制。
8.及时制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。
9.发现学生违反《中学生行为规范》和学校有关规章制度的行为， 都应主动教育处理。无法处理的应及时报告学校有关处（室）。
三）爱岗敬业、热爱学校：（20分）
1．自觉宣传、维护学校的形象，把学校视为自己的家，对外不散布有损于学校声誉的言论，不做有损于学校利益的事。
2.共谋学校发展大计，向学校提出有价值的建设性建议，推进学校的发展。
3.遵守学校各项规章制度，认真履行岗位职责，工作主动负责，讲求实效，切实提高工作质量，完成学校和年级组、教研组下达的各项任务。
4.坚守岗位，不私自调课、代课，不携带通讯工具进课室。
5.工作时间不在办公室或走廊上高声谈笑，非工作原因不随意离开办公室串门或做私事。严禁在办公室打扑克、麻将、下棋以及看影视节目和打网络游戏。
6.值日、值周教师应按时到位，认真履行工作职责，保障学生安全。
7.每周一举行的升旗仪式， 以及学校召开的开学、毕业典礼和重要节日的庆祝、纪念性集会，所有教师都必须认真参加，遵守会议纪律。
四）为人师表：（20分）
1.遵守社会公德，为人师表。
2.同事之间团结友爱，互相协作，维护学校大局利益。不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事。
3.衣着整洁端庄，与教师职业相称，维护教师形象。
4.讲文明语言，不带口头语 ，不说低级趣味的话。
5．校园内为禁烟区，教师禁止在校园任何场合抽烟。任何时间不参与黄、赌、毒，不参与封建迷信活动和传销活动。
6.不信谣、不传谣。
五）．教书育人：（20分）
1.严谨治学，执行教学常规，遵守课堂规范，上好每一节课。
2.教师要终身不断学习，不断开拓，更新自己的知识。积极参加学历提高、履职晋级培训，完成规定学分。
3.积极学习新课改精神，用新课程理念指导教育教学。注重激发学生创新精神，促进学生全面发展。
4.善于利用课堂对学生进行思想品德教育，帮助学生树立正确的人生观、价值观。
5.按时完成所担负的教学教研任务，积极配合学校和上级组织的检查和考核。
二．师德考核考评办法
1.综合考核评分（由学校考评小组进行）（按《考评细则》考评，百分制）考核结果=40%师德考核领导小组评价+30%教师评价+15%家长评价+15%学生评价，由考核领导小组组织实施，考核结果分为优秀、良好，合格、不合格四等，优秀比例控制在教职工人数的15%左右。
2.师德考核实行“一票否决制”。
3.对于在教育教学工作中有特殊贡献的可视情况给予加分。
巩义市第四初级中学。
2023年2月25日。
文明校园实施具体方案
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