教研员考核制度

教研员工作考核条例。

第一条为切实加强教研员队伍建设，规范教研员工作管理，增强教研员的岗位责任意识，特制定本条例。

第二条坚持民主、公正、客观的原则，采用定性与定量相结合的方法。

第三条对教研员业务工作的全过程进行考核，着重于对教研实绩、教研态度、教研能力和教研道德进行考核。

第四条以《阿合奇县教师进修学校教职工考核方案》、《阿合奇县教研员工作职责》和《阿合奇县教研员的基本素质与能力要求》为依据。

第五条教研员的基本任务是：贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，服务教育教学，为推进课程改革提供信息和技术支持，对学科教师教学进行指导。推广教师的研究成果和经验，对教学质量进行监控和评价。

第六条教研员要严格遵守各项规章制度，上班时间不办私事。外出学习事先要经主管领导的批准，不得擅自离开工作岗位。到基层学校服务要填写去向，有事要履行请假制度。

第七条要根据教育改革和发展的实际，结合学科特点，运用基本的科研方法和策略，开展具有引领性的课题研究。教研员至少要参与一个市级以上课题或者主持一个区级课题研究。每学年要发表教学案例、教学**1篇，或在市级以上**评比中获奖1-2篇，每学期做专业引领性讲座1-2次。

第八条要根据教学实际提出本学科使用教材的意见，制定本学科的课程标准实施方案和教学常规基本要求，认真完成每学期的学科教研计划和工作总结，强化学科教学过程性管理。

第九条要坚持开展调查研究，研究教学规律，帮助教师解决课改中遇到的问题。重点研究各学科、学段的学业评价标准，开展学科教学建议和学生学业能力评价的研究。

第十条组织教师学习课程标准，研究新教材，开展教学研究，改进教学方法，提高教学质量，各学科要确保中考教学质量位居全市平均水平以上（含），小学教学质量要做到稳步提升，力争学科教学质量的均衡化发展。

第十一条要对教育决策实施过程中遇到的问题及时研究，为教育决策的调整提供依据。参加教育行政部门安排的视导、检查、评比等工作，要认真履行职责，保质保量完成各项任务。

第十二条每人每学期听课不少于60节，教研员要深入教研组、备课组了解教学状况，充分发掘优势，准确诊断问题，真诚交换意见，为学校学科建设服务。

第十三条每2-3周组织一次有效的教研活动，教研活动要认真策划并精心组织，突出反思性教学研究，抓实联片教研、积极参加基层学校的校本教研活动和校本课程开发的研究。

第十五条抓好教师基本功考核工作，组织开展教师专题培训，认真做好研训工作，促进教师的专业化发展，打造一支较高素质的学科教师队伍。

第十四条按照符合课程标准的评价思想，高质量地做好各类学业考试试卷的命制工作，及时进行评价和反馈。

第十六条开展网络教研探索，构建教师学科交流平台。教研员要建立个人博客，每学期发布原创网络日志不少于10篇。

第十七条教研员在工作**现教研事故或违规行为，当年各类评优将实行一票否决，并按学校《教职工工作事故处理办法》进行处理。

机修员考核制度

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教研员考核办法

开发区第一实验小学教研员考核办法。试行 一 指导思想。以 理论和 重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念，向管理要质量 要效益，营造积极进取 创新立业 团结和谐的工作氛围，造就一支纪律严明 素质优良 充满生机和活力的教研员队伍，更好地为开发区基础教育事业的改革和发展服务。二...

教研活动考核制度

为提高我校教师教育教学教研能力，全面提升我校教育质量，特制的本教研活动考核制度。教研组长。教研组组长每期必须根据学校的统一要求写好该教研组教研计划，将上公开课的教师名单在学期初报教务处以备检查，每个教研组每期必须组织组内3节次以上的教研活动。每位教研组长每期组织费200元，学校根据教研组长一期的工作...