2019先进教研组考核细则

2023年度先进教研组考核细则。

1. 上交材料（5分）

各种计划、总结、教研材料、反思等，需要上交的材料能及时按质按量上交，记5分，每少交一篇扣0.5分，晚交一篇扣0.1分，扣完为止。

2. 常规检查（10分）

常规教学检查中，导学案、作业、听课记录均为a级的，给该组记10分，每有一个b级的扣0.5分，一个c级扣1分，扣完为止。

3. 教研纪律（10分）

要求单周小教研，双周大教研。小教研主要研讨备课、拟定学案，大教研要求进行主题发言，研讨教学中的困惑或经验所得。教研纪律良好，教研气氛热烈，教研效果显著，无迟到，早退，旷会等现象记10分，无故不教研，每次扣2分，迟到1人次扣0.

2分，早退1人次扣0.2分，旷会1人次扣1分，扣完为止。

说明：教研时间上课铃响后5分钟三位教导员同时开始检查，检查时不到为迟到；检查后当节内未向检查人说明情况为旷会。

4. 考勤（10分）

依据校务办考勤结果，扣款最少的组记10分，依次折合。

5. 考试（30分）

1）考绩考核满分为30；

2）平均分对比（15分）：本组学科成绩优秀，同类班最大分差：120分的学科平均分分差都小于等于6分，70分的学科平均分分差都小于等于3.

5分，50分的学科平均分分差都小于等于2.5分，给该教研组记15分。语文、英语、数学、化学四个学科，在同类班中每有一个班的平均分与平均分最高分的分差超出上述范围，物理、政治、历史、地理、生物，同级同类班中每有一类班级平均分分差超出上述范围，扣该教研组3分。

（本项最后得分=15—3×n）。

说明：1、n指的是分差超出规定范围的班数或学科数；2、本项最后得分可为负分。）

3）学科优秀率。（15分）以市划优秀线为准，我校学科优秀人数与全市参加抽考的总分优秀人数相比，比值最大的为15分，依次折合得出该教研组此项得分。（跨级教研组取各级得分的平均数。）

4）校内考试时，体音美组的考试得分，取文化课教研组得分的平均数；

若体音美组参与全市统考时，校内得分取文化课教研组校内得分的平均数，全市名次得分考核办法和文化课教研组考核办法相同。

6公开课（10分）

a) 校内课：对待校内各类公开课，教师能积极参加，认真对待，效果良好，记5分，每少讲1人次，扣1分，扣完为止。

b) 校外课：参加市级以上达标课，优质课等公开课比赛，获一等奖者1人次记3分，获二三等奖的，1人次记2分，记满5分为止。

7**获奖（5分）

获巩义市级奖励的**，每篇记1分，郑州市级奖励的**，每篇记2分，河南省级奖励的**，每篇记3分，记满5分为止(同级别辅导类奖记同样分数)。

8评教（5分）

学生家长评教，本组教师均在18分以上者，给教研组记5分，在18分以下者，每人次扣0.2分，扣完为止。

9卫生（5分）

清洁区和办公室卫生坚持每天打扫，周一周三清扫、拖地，其余时间打扫，需保证每天整洁，每周记5分，当天没有打扫每次扣1分，10：00检查时没有按时打扫的，扣每次0.5分。

10.校委会评价（10分）

校委会依据各组在全学期工作的成绩、态度、纪律、卫生、财产、职责等方面对教研组进行打分，满分为10分，按实有分数记入教研组得分。

11.教师活动（5分）

依据学校组织的教师活动评比结果，一等奖记5分、二等奖记4分、三等奖记3分。

12.学科活动（5分）

学科组每学年组织至少一次学生活动。没有组织，0分，一次记2.5分，2次以上记5分。

奖励：经综合考评，获前5名的教研组为先进教研组，获前3名的教研组可享受学校组织的福利旅游。