小学教研组长月工作量化考核表。
年月日教研组：
要目。分值。
考核内容。评分标准。
考核得分。计划总结。
按计划认真做好各项教研组活。
学期初两天内制定出教研组工作计划。
动，及时总结、积累资料工作，教。
在落实每项活动时，每项教研活动都有。
研组各项活动资料不齐备，缺一。
计划总结，活动记录，简报，**。计。
份扣3分。划详实，操作性强；
组内成员备课、作业批改符合学校要时上课、辅导，无旷课现象。
组长未按学校要求检查本组成员并登。
记每人次扣2分，组内教师每旷课1教学六。
20求，能超周备课，能撰写课后反思，按。
节扣4分，学生作业不按时批改一次认真。
扣3分。教师不按时备课一次扣4分。
教研组长对组内青年教师成长不仅要每月至少听组内青年教师的课1节，10起到带头示范作用，同时要关注组内青少一节扣1分（不包含校级及以上公年教师成长。
根据学校要求认真组织开展教研活15
动，并不断创新活动形式，努力提高教师的教学水平。
开课）无故不组织教务处、教研组活动安排表所列活动，每次扣10分；
活动组织开展不及时，每次扣2分。
青蓝工程。活动开展。
认真参加学校及上级组织的课堂教学完成任务得满分，每缺少一节扣2分，听评课活动，每位教研组长及教师每学听评课。
期必须听课15节，并有记录及听课意有听课记录无评课小结每少一节扣1要求。见。分。
发现本组教师脱岗1人次扣4分，迟到1人次扣2分。
学校安排的各级各类比赛、竞赛。
教学。纪律。
团结协作，遵守纪律，履行职责。10
严格执行学校工作纪律。
教育科研。认真抓好教学研究工作。积极开10展研讨课、听评课活动。积极参。
优质课、**评选等）任务完成不及时，每次扣5分。
业务学习笔记未达到规定要求，加业务学习，不断提高自身素质。
每人次扣2分。
上交资料总计。
按学校要求及时上交各种教研资料。
按时完成任务得满分，反之酌情扣分。
教研组考核表
彭埠第一小学教研组考核表。镇海区小学先进教研组评比考核表。学校学科教研组。慈溪市徐福小学教师量化考核表。教师。备注 1 考评组考评分以70 计入总分 结合平时不定时检查，由行政领导 各线 根据听课 及作业批改情况和学生座谈 问卷等民主评议情况进行打分以30 计入总分。2 由考评组 行政分别对相应项目...
教研组长考核表
幼儿园教研组长考核表 一 姓名岗位考核指标制定计划10分。职务评价日期考核标准。每学期初教研组长按保教办提出的工作计划，结合本园的实际情况制订出教研工作计划 期末能根据一学期来的活动情况撰写工作总结。根据教研计划，做好每周一次的教研活动准备工作，组织教师开展各项保育 教育研究活动 政治和业务学习，要...
教研组量化考核细则
为了迅速提高教师队伍素质，争创名牌学校，推动双中跨越式发展，展现我校 求实创新，科研先导 的办学理念，细节决定成败 的指导思想，经校委会研究决定，特制定 教研组量化考核细则 如下 一 教研活动管理工作 70分 1 5分 依据学校制定的教学计划，教研组每学期初有详细计划和安排，并能按计划实施。计划全面...