附件一：
敦化市第一中学职称评聘赋分标准及评价表。
竞聘岗位：姓名：得分：
量化赋分标准及评价内容。
1教龄专业2技术资历3基本工作工作4任务。
与责任。每年1分（中间调出教育系统扣除）
自任现职以来每年1.5分在岗工作人员5分。
得分。备课组长：任现职以来每年加0.
4分，满5年以后每年加0.2分教研组长：任现职以来每年加0.
6分，满5年以后每年加0.2分班主任：任现职以来，满5年每年加1分，5年以后按每年0.
2分累计。未满5年按每年1分相加，兼学年组长（任）近五年每年按0.4分累计。
中层及以上领导干部：任现职起每年加1.4分，满5年后按每年0.
2加分。
满工作量兼职工作每年0.4分，满5年以后按每年0.2加分。
名师：省级3分，州级2分，市级1分；学科带头人：省级2分，州级1.
5分，市级0.8分。骨干教师：
省级1.5分，州级1分，市级0.5分；教学新秀、能手：
省级1分，州级0.5分，市级0.3分。
公开课：国家3分，省级2分，州级1分，市级0.5**及出版物：国家3分，省级2分，州级1分。课题：国家2分，省级1分，州级0.5分。
工作业绩。荣获各级**或有关行政部门奖励：获国家级4分，省级3分，州级2分，市级1分，单项降一档（市级单项不得分）。
任现职以来到农村支教每年1分考勤：三年病事假累计不超10天，3分；10-30天，2分；30-90天，1分；90天以上，0.5分；一学期及以上不得分。
民主测评：优秀3分；良好2分；合格1分。
总分。说明：表中第4项兼职人员中兼第三项工作以上的项目减半记分累计；第5项中各小项只取最高得分。同等分数**课题级别高、数量多者优先。
职称评聘量化考核表
姓名 拟申报职称 序号项目细则得分小计1年限与学历。1 工作年限 每年1分，15分封顶。2 任职年限 每年1分，10分封顶。3 第一学历本科加3分，第二学历取得学士学位加2分。2 班主任等管理工作。1 两年1分，3 5年3分，5年以上5分。2 管理人员管理工作加分参照班主任。3各类表彰。1 镇校级 ...
教师职称量化考核评分细则
附件二 教师职称量化考核评分细则。一 师德考核 1 基本考核 师德表现良好，没有违反 教师法 和上级教育行政主管部门的规定要求的，也没有受到各级行政处分的，且年度考核为合格以上的教师计10分。2 荣誉计分 聘期内，获得国家教育部颁发的 全国优秀教师 全国优秀班主任 等国家级荣誉的，计6分 获得省人民...
职称量化考核评审标准及细则
工程技术系列科研 设计岗位量化考核评审标准。工程技术系列非科研 设计岗位量化考核评审标准。工程技术系列量化评审评分参考细则。一 学历 项。符合申报条件的学历包括普通院校 五大生 学历 经组织人事部门验证 党校学历只限政工专业。符合 试行条例 规定的学历要求，学历项得8分，不具备规定学历要求的破格人员...