后勤管理类岗位--后勤主管。
考核人签字被考核人签字：
后勤管理类岗位—驾驶员。
月绩效量化考核表。
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后勤管理类岗位—保安员。
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后勤管理类岗位—仓管员。
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后勤管理类岗位—地磅员。
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后勤管理类岗位—安全员。
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后勤管理类岗位—原料主管。
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后勤管理类岗位—装卸工。
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化验类岗位—化验室主任。
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化验类岗位—化验员。
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人力资源类岗位—人资专员。
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办公文密类岗位—总经理助理。
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办公文密类岗位—文员。
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财务类岗位—会计。
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财务类岗位—出纳。
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销售类岗位—供销经理。
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销售类岗位—营销员。
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销售类岗位—销售内勤。
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采购类岗位—采购员。
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生产类岗位--厂长（副厂长）
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厂部管理岗位—厂长助理。
月度绩效考核表
被考核人部门职位 考核人考核时间段 2011年5月。被考核人签名日期 考核人签字日期 绩效分数 公司通用能力分 工作业绩分 公司制度遵守得分松开的记忆，飘落的莫名的尘埃，像起伏的微风，拂过脑海，留下一份情愁。一条街，没有那些人，那些身影，却能来回徘徊穿梭。街，行走时，纵然漫长，漫长，有时只为听一颗流...
教师月度绩效考核表
教学部教师月度绩效考核表。姓名部门岗位日期 年月。维度。考核指标项。指标定义 公式。目标。权重。考核细则及评分标准。数据与事实。自评。上级评。任务。绩效。教学部教师月度绩效考核表。姓名部门岗位日期 年月。被考核人考核人审核批准 注 月得分90分以上300元，80 90分200元，70 80分100元...
员工月度绩效考核表
被考核人 岗位名称 考核日期 本月工作目标完成情况 对照月初计划 未完成目标原因分析及改进。措施。考核项目项目考核分值标准。上级 主管 评分员工自评。满分100 满分90 理由说明。工作纪律员工15分上级15分。工作态度工作数量质量。效率员工评分合计部门领导最终评分。员工15分上级15分。员工60分...