班长主操考评标准。
安全（20分）
a、安全意识很强，工作细心，提出有效杜绝安全事故之建议，及时发现并消除安全隐患分都可以，以下以此类推）
b、安全意识较强，月度无安全事故，工作警惕性高，并能够关心其他同事的人身安全。（15~17）
c、安全意识一般，偶有轻微安全事故，但能吸取教训且无重犯。（11~14）
d、安全意识谈薄，多次出现轻微安全事故或出现过重大事故，给本单位造成不良影响和损失。（10分及以下）
品质意识（20分）
a、有很强的质量意识。发现问题并能迅速解决。工作认真仔细，严把品质关，为本单位品质控制作出较大贡献且乐意帮助他人提升品质技能，保质完成工作任务。（18~20）
b、有较强的质量意识。工作认真负责，对自己严格要求，很少出现品质问题，不会把品质问题留到下一单位，且本单位之品质问题没有造成直接经济损失，保质完成工作任务。（15~17）
c、偶有品质不良状况发生，品质问题流到下一单位，但未流到客户且直接经济损失在10元以内或本单位造成直接经济损失在20元以内，但能吸取教训且进步较快。（11~14）
d、品质问题流到客户（不论有无直接经济损失）或在本单位内品质问题造成直接损失20元以上。（10分及以下）
工作技能（20分）
a、对机器或工具的使用非常熟练，专业技能突出，出现问题能及时解决，且乐意帮助他人提升技能，保质完成工作。（18~20）
b、对机器或工具的使用熟练，有一定的专业技能，出现问题能及时解决，保质完成工作。（15~17）
c、对机器或工具有所了解，专业技能不够全面，一般的工作能完成。（11~14）
d、对机器或工具不了解，须严加督导方能完成工作。（10分及以下）
7s（10分）
a、积极主动维持本单位区域整洁，提出切实可行改善建议，自觉遵守各项规章制度，处处以公司利益为重，团结友爱，合作精神强，积极参与并带动大家参加各种集体活动。（9~10）
b、主动维护本单位区域整洁，树立单位形象，自觉遵守各项规章制度，具有较好素养，以公司利益为重，合作精神强，积极参加各种集体活动。（7~8）
c、能维持本单位区域整洁，偶有不注重细节和违规现象，经督导与动员能够参加各种集体活动。（6）
d、对维持本单位区域整洁未尽到责任，小错不断，有时酿成大错，常个人主义言行表露，对集体活动不甚关心，甚至无故缺席。（5分及以下）
工作效率（10分）
a、有很强的工作责任心和敬业精神，充满工作热情，能为本单位“增产节支”出谋划策，超额完成工作任务，并能积极配合，带动他人齐头并进。（9~10）
b、有较强的责任心，工作积极主动，配合度较好，努力寻求工作捷径，及时完成工作任务。（7~8）
c、工作用心度一般，基本忠于职守，工作效率一般，经教育督导能完成工作任务。（6）
d、工作中有消极情绪，效率较低且有影响他人工作士气之举，须严加督导方能完成工作任务。（5分及以下）
损耗（10分）
a、具很强的成本观念，以主人翁精神要求自己且带动他人，能为本单位节能降耗，增收节支献计献策，并取得良好成效。（9~10）
b、具较强的成本观念，严格要求自己节省物料，尽力控制并降低损耗，无须主管督导便能做到物尽其用。（7~8）
c、成本观念一般，偶有不负责任出现浪费现象，但未造成较大经济损失，经教育能虑心接受且无重犯。（6）
d、成本意识较差，责任心不强，经常造成小的损失和浪费或出现较大浪费和损失现象，给本单位造成较大经济损失。（5分及以下）
个人素养、守纪：（10分）
a、高标准、严要求，处处以职责要求，树立干职形象，严格要求自己为员工表率。（9-10分）
b、遵章守纪，能约束自己的行为举止。（7-8分）
c、对自己有要求，但有些细小方面未加注意。（6分）
d、以平常心对自己，不会刻意要求自己，也无过分不良行为。（5分）
e、对自身要求不严，不良习惯无法改善。（4分及以下）
值班长月度考核标准
1 目的。1.1明确值班长的职责范围，工作内容与要求，检查与考核。2 适用范围。2.1本标准适用于值班长。3 考核内容与办法。3.1值班长月工资为岗位工资 绩效考核工资 其中绩效考核为600元，绩效考核满分为100分 3.2产量 20分 以月生产任务为基数，达到目标记20分，每 1吨，绩效考核 1分...
药房月度考核标准
考核项目。标。考核要素准。分5药品入库质量合格率。分5保管药品质量合格率。分5月度盘存药品账物符合率。分。月度考核标准。药品入库质量合格率达标，每下降1 扣1分。保管药品质量合格率达标，每下降1 扣1分。月度盘存药品账物符合率达标，每下降1 扣1分。1 严格审方，准确划 核 价2 精确配药，二人复核...
药房月度考核标准
考核项目。标。考核要素准。分5药品入库质量合格率。分5保管药品质量合格率。分4月度盘存药品账物符合率。分。月度考核标准。药品入库质量合格率达标，每下降1 扣1分。保管药品质量合格率达标，每下降1 扣1分。月度盘存药品账物符合率达标，每下降1 扣1分。1 严格审方，准确划 核 价2 精确配药，二人复核...