一、产量（20分）
以厂部下达成纱折标产量为标准±0.5分/吨。
二、质量（30分）
维修电工电修完好率100%，一次修不好设备-1分，发生重大人为设备事故另处以30元以上罚款。
配电室值班电工月无停电事故，月用电梳标无误为30分。人为故障停电一次下降1分，发生人为设备事故另处以30元以上罚款。
故障处理不及时-0.5分。
运行、维修无记录-1分，出现问题不请示报告-1分。
服从领导奖2分。一次不服从工作安排扣4分。
爱岗敬业，热爱本职工作1.5分，一次完不成本职工作扣-0.5分。
和谐团结，协调工作１分，工作中挑肥拣瘦，勾心斗角-５分。
完不成突击工作-1分/次。
三、劳动纪律（20分）。
迟到，早退一次-0.5分。
脱岗、串岗、离岗１次，一次-0.5分。
睡岗一次-2分。
旷工一次-4分。
一次不签到-2分。
四、职能技能（20分）
业务能力强+1分，业务能力差-1分。
不能独立完成本质工作一次-0.5分。
专业考试一次不合格-1分。
五、节约用电（5分）。
用电功率因数达0.95为3分，每±0.1，±1分。
月用电核算报表准确为1分，不准确不及时一次-0.5分。
节电管理为1分，发现一次管理不当-0.5分。
六、安全用电（5分）。
安全文明着装1分，一次着装不合格-0.5分。
安全操作为1分，违章一次-0.5分。
安全用电为2分，发现事故隐患整改不到位-0.5分。
消防措施到位1分；发现一次消防措施不合格0.5分。
七、落实与执行。
考核工资为月工资的30%，考核满分为100分。
本标准为试行标准，在实施过程中进一步完善修订。
本规定从2023年3月26日开始执行。
电工月度考核试题 电工
班组姓名成绩 一 填空题 每空3分，共30分 1.高 低开关在机 电 修厂检修完后，必须对其进行校验。2.每台设备均必须用独立的连接导线与接地网 接地母线 辅助接地母线 相连 禁止将几台设备接地，也禁止将几个接地部分串联。3.隔爆接合面有油漆或锈蚀严重，有较大机械即为失爆。4.胶带输送机必须设有 欠...
药房月度考核标准
考核项目。标。考核要素准。分5药品入库质量合格率。分5保管药品质量合格率。分5月度盘存药品账物符合率。分。月度考核标准。药品入库质量合格率达标，每下降1 扣1分。保管药品质量合格率达标，每下降1 扣1分。月度盘存药品账物符合率达标，每下降1 扣1分。1 严格审方，准确划 核 价2 精确配药，二人复核...
药房月度考核标准
考核项目。标。考核要素准。分5药品入库质量合格率。分5保管药品质量合格率。分4月度盘存药品账物符合率。分。月度考核标准。药品入库质量合格率达标，每下降1 扣1分。保管药品质量合格率达标，每下降1 扣1分。月度盘存药品账物符合率达标，每下降1 扣1分。1 严格审方，准确划 核 价2 精确配药，二人复核...