姓名：拟申报职称：序号项目细则得分小计1年限与学历。
1．工作年限：每年1分，15分封顶。2．任职年限：每年1分，10分封顶。
3．第一学历本科加3分，第二学历取得学士学位加2分。2
班主任等管理工作。
1．两年1分，3-5年3分，5年以上5分。2．管理人员管理工作加分参照班主任。3各类表彰。
1．镇校级：1分2．区局级：2分3．年度考核：1.5分4．市局区**：3分5．市厅级：4分6．省部级：5分4
教学竞赛（以文件或证书为准，５分封顶）1．校内会教：一等奖1分，其他0.5分。
2．区级会教：一等奖2.5分，二等奖2分，三等奖1.5
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分。3．市级会教：一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分。
4．指导学生：获区奖每次0.5分、市1分、省1.5分，国家2分。5教学**（任现职以来）
1．区获奖：每篇0.5分。
2．市获奖：每篇1分。（二级学会不计入）3．省获奖：每篇2分。4．国家级：每篇3分。5．发表：1篇2分。6课题研究。
参加已批准立项的课题：区级1分，市级2分，省级以上3分；结题的加倍给分。7教学能力。
1．区教学能手、教学骨干、教坛新秀等：3分2．市教学能手、教学骨干、教坛新秀等：4分8
学生教师等测评满意度按比例计算，4舍5入：5分。（即满意所占百分比×５）9教学实绩。
以近2年暑期教学实绩为准，初中以年级计算，第、
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名，分别加分，高中第名，分别加分，倒数第1扣2分。10合计。
注：1.当年因考试、材料未过关而上报的人员，来年停报1年。
2.未尽事宜，再行规定，解释权在校长室。
3.凡有师德师风问题、弄虚作假和有损学校利益行为者，本年度不予申报高一级职称。4.积分相同，年龄大者优先。
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职称量化考核表
附件一 敦化市第一中学职称评聘赋分标准及评价表。竞聘岗位 姓名 得分 量化赋分标准及评价内容。1教龄专业2技术资历3基本工作工作4任务。与责任。每年1分 中间调出教育系统扣除 自任现职以来每年1.5分在岗工作人员5分。得分。备课组长 任现职以来每年加0.4分，满5年以后每年加0.2分教研组长 任现职...
中级职称评聘考核量化办法
为了使学校教职工的职称晋升做到规范化 制度化，充分调动广大教职工的积极性，真正使教职工的职称评聘做到公正 公平 公开的原则，根据岳池县教育局关于职称评聘的相关文件精神，结合我校实际，特制定以下办法 一 教职工年龄考核 20分 教职工年龄得分 本人当年档案年龄 当年申请评聘人员最大年龄 20分。二 教...
量化考核表
航服专业量化考核项目详表。仪容仪表。abc 队形列队。def 寝室卫生。ghi 教室卫生课堂表现礼貌礼仪。jklmno 考勤。pqr加分。tu 着校服未佩领带 丝巾 头花 腰带 未化妆 仅限大二女生 2分 项 着校服未盘发 未穿皮鞋 佩戴首饰 不扣纽扣 便装混穿 3分 项 染彩发 如发型不合适 留长...