附件1：
铜仁市中小学市级骨干教师选拔程序一览表。
注：市级骨干教师每两年选拔一次，选拔之前，市教育局将下达各县（区）教育局、市直学校的市级骨干教师培训对象分学段、学科的选拔名额，原则上不得突破。
附件2：铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表。
县（区乡（镇学校姓名___
附件3铜仁市教研机构、教师培训机构市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表。
县（区单位姓名。
说明：1、中小学市级以上骨干教师年度考核时，要填写《铜仁市中小学市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表》（附件2，以下简称《量化表》）并自评，按考核内容准备考核材料，考核材料按1-15项排序装订。学校组织量化考核并在《量化表》上２－11项填上考核分后，将《量化表》和考核材料报乡（镇）教辅站，乡（镇）教辅站审核后，报县（区）教育局，县直学校直接报县教育局。
县（区）教育局组织量化考核并在《量化表》上12-15项填上考核分后，将《量化表》和考核材料报市教育局复核，市直学校直接报市教育局。
2、教研机构和教师培训机构的市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核中1-11项的考核内容按《铜仁市教研机构、教师培训机构市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核量化表》（附件3）进行考核，其他12-15项的考核内容与中小学骨干教师考核内容相同。
3、附件2、附件3中的“必备条件”，选拔时须满足1-6条，年度考核时须满足第6条，否则不予量化考核。
4、附件2、附件3中提供的有关材料（1-15项）的复印件须经学校审核原件并在复印件上加盖公章方有效。
5、市直学校和市教育局直属单位的市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核时，12-15项由市教育局直接考核。
6、市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核总分须达80分以上（含80分）方为合格；选拔时，如果80分以上人数多于选拔名额，则从高分到低分择优选拔。
7、在市级骨干教师培训对象选拔及市级以上骨干教师年度考核时，附件2或附件3中的学校（单位）量化考核分合计由学校（单位）完成，县（区）教育局量化考核分合计及总分合计由县（区）教育局完成，市教育局量化考核分合计、总分合计及复核总分合计由市教育局完成；县（区）教育局、乡（镇）教辅站（单位）和学校均要在此表头相应位置盖章，市教育局最后在复核总分处盖章。
附件4：铜仁市中小学市级骨干教师培训对象。
选拔推荐表。
县（自治县、区。
乡（镇、办事处。
学校。姓名。
任教学段及学科。
现任专业技术职务。
联系**。铜仁市教育局中小学教师继续教育工程办公室。
二〇一二年九月制。
填表说明：1、本表请用钢笔或签字笔如实认真填写。2、本表中“自我评价”一栏及此栏以前各部分由被推荐人本人填写；以后各栏由被推荐人所在学校和各级教育行政部门填写。
3、第1页及表中“任教学段”指幼儿园、小学、初中或高中。4、此表用16k纸双面打印。5、此表一式两份，一份市继教办留存，一份装入个人档案。
校级骨干教师考核表
附件一。青神县。中小学校级骨干教师培养对象。考核表。姓名陈聪 任教学科英语。工作单位青神县初级中学校。青神县教育局制。二 一二年十月八日。填表说明。1.填写必须事实求是。所填写的各项内容必须在考核时向学校和各级考核组提供原始材料。2.培养前工作业绩 填写的时间范围为2006年8月到2009年7月，之...
市级骨干教师综合考核表
附件1 宜宾市中小学骨干教师培养人选培训。综合考核表。县 区 珙县 任职学校 珙县巡场中学校 姓名 刘楷 培训学科 初中思想品德 培训单位 宜宾市师培中心 培训时间 2011 2013年 填表时间 2013年4月20日 宜宾市教育局印制。二 一三年四月二十日。附件2 宜宾市中小学骨干教师培养人选研修...
市级骨干教师综合考核表
附件1 宜宾市中小学骨干教师培养人选培训。综合考核表。县 区 珙县 任职学校 珙县巡场中学校 姓名 刘楷 培训学科 初中思想品德 培训单位 宜宾市师培中心 培训时间 2011 2013年 填表时间 2013年4月20日 宜宾市教育局印制。二 一三年四月二十日。附件2 宜宾市中小学骨干教师培养人选研修...