一、考核积分（100分） 共计六项内容。
（一）、各类教研材料的报送（20分）
主要包括各类学情分析、 教学**、课件制作、 进度表、教研教改计划 、听课卡、 案例、反思等。
计分办法：1、扣分：每项超过**时间三天以上不记分，三天内不能按时交回扣0.5分，发现抄袭，该项内容抄袭双方均不得分。
2、积分：教研教改计划、工作总结、学情分析这三项进行同年级、同科目评比，按内容和书写工整两项进行分类，分a、b、c三类，a类20分，b类18分，c类16分。
评分人员：分管教学校长、教研室主任、教导主任三个打分，三个均分为本人得分。
二）、教研常规活动（30分）
1、考勤（20分）
能按学校、教研组组织按时参加教研的各项活动。每次活动教研组长都要做好详实的考勤签到。结合校领导检查考勤情况对该教师一学期教研活动考勤作评估（扣分：
无故一次不到扣2分，累计3次以上无故不参加活动，本学期教研考勤不得分，请假一次病假扣0.5分，事假一次扣1分）。
评分人员：分管教学的副校长、教研室主任、教研组长根据平时考勤记录为依据，每学期末进行考核打分。
2、活动笔记（10分）
教研室本学期要对教师活动笔记进行二次评估，每次评估要分a、b、c三类，a类得10分，b类得8分，c类得6分，二次考评评分为该教师本学期活动笔记得分。
要求：1、按时回交；
2、无笔记不记分；
3、活动次数按实际情况为标准缺一次扣1分， 5次以上不得分。
考评人员：分管教学的副校长、教研室主任、教研组长根据平时考勤记录为依据，每学期期中期末进行考核打分。
（三）、专项活动（10分）
1、能按学校组织活动按时参加听、评课，无缺勤，如：县上连片教研活动（3分）（无故缺一项扣0.5分）；
2、按时间交听课卡（3分）（缺一节扣2分）；
3、能做好听、评课记录，按时上交其它材料（4分）。
考核办法：由教研组组织依据**资料、活动时签到记录进行考核。
四）、课题研讨及集体备课（10分）
根据教育局以及学校教研专题，积极参加教研组的研讨课题，并在集体备课中完成本人任务，不得抄袭，不得**，按要求完成此项工作得10分， 质量不高得6至8分，未完成不得分。
五）、教师的基本功考评（20分）
1、粉笔字、硬笔字（10分）
学校统一组织每学期集体考评、考核一次，现场无记名设计板书或完成书法作品，校级领导打分，按打分分a、b、c三类，a类得10分，b类得8分，c类得6分。
2、普通话（10分）
以常态课普通话得分为依据，分a、b、c三类，a类得10分，b类得8分，c类得6分。
学校每学期对教师的三项基本功至少考评一次，考评的办法是集体组织，结合平时考核，由校级领导进行打分汇总，作为本教师该项考核的得分。
六）、教师培训（10分）
每学期及假期能按学校的指派，参加各级各类培训和学习，并能积极主动地保质保量的完成任务的人员，该项考核得基分；如果出现无故不参加培训和学习的教师，该项考核不得分。
二、奖分。一）、示范课。
承担校、县、市、省级示范课教师分别奖分，承担学校结对活动师傅能帮助徒弟做出一节校级示范课奖师傅2分，做出一节县级示范课奖示范4分，虽然，不是校级示范课，但承担上级检查由校领导委派的授课教师与校级示范课奖分相同。
二）、荣誉
被评为本学期的标兵、学科带头人、模范教师等按校级、县级、市级、省级分别奖分。
三）、**。
凡在县市省举办**评比中获奖**，该**承担教师给予奖分，分别奖分。国家级奖5分。
实验小学。2023年9月。
实验小学。教研教改考核细则。
2023年9月。
教研考核细则
中北大学附属学校教研活动考核细则。为加强学校教学管理制度化 规范化，充分发挥教研组的基层教学组织作用，促进教研组活动的开展，表彰优秀教研组，学校将每学期组织教研组工作考核，特制定本考核细则。一 教研活动 1.教研活动做到计划 内容 时间 组织的四落实。每两周组织开展集体备课 研究课等教研活动。各教研...
小学教研组考核细则
为加强学校教学管理制度化 规范化，充分发挥教研组的基层教学组织作用，促进教研组活动的开展，表彰优秀教研组，学校将每学期组织一次教研组工作考核，特制定本考核细则。一 教研组长认真负责，圆满完成教改教研任务。为加强学校教学管理制度化 规范化，充分发挥教研组的基层教学组织作用，促进教研组活动的开展，表彰优...
小学教研组考核细则
为加强学校教学管理制度化 规范化，充分发挥教研组的基层教学组织作用，促进教研组活动的开展，表彰优秀教研组，学校将每学期组织一次教研组工作考核，特制定本考核细则。一 教研组长认真负责，圆满完成教改教研任务。为加强学校教学管理制度化 规范化，充分发挥教研组的基层教学组织作用，促进教研组活动的开展，表彰优...