为加强学校教学管理制度化、规范化，充分发挥教研组的基层教学组织作用，促进教研组活动的开展，表彰优秀教研组，学校将每学期组织一次教研组工作考核，特制定本考核细则。
一、教研组长认真负责，圆满完成教改教研任务。（
为加强学校教学管理制度化、规范化，充分发挥教研组的基层教学组织作用，促进教研组活动的开展，表彰优秀教研组，学校将每学期组织一次教研组工作考核，特制定本考核细则。
一、教研组长认真负责，圆满完成教改教研任务。（20分）
1.能按时制定教研组工作计划、总结，且计划、总结制订详实、具体、切实有效，根据质量情况分别记8分、6分、4分。
2.按时参加教研组长会议，不无故迟到、缺席，若迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分，扣完为止，共6分。
3.认真组织记录组内教师参与评课、教研活动、集体备课的情况。分别计分。
二、教研组活动规范。（40分）
1.按时参加教研活动和业务学习，保证活动的时间与质量，得10分，经审查考勤不实者每次扣1分，组内人员迟到、早退者每人次0.5分，无故缺席者每人次扣1分，公假除外。
2.有明确的学期研究主题，活动能围绕主题，有计划地展开，做到定时间、定地点、有分工、有实效，档案材料整理规范有序。根据质量的优中差分别计分。
3.活动有特色、有创新。根据质量分别计分。
三、教学常规管理、质量监控有效（40分）
1.根据组内教师教学业务常规得分的平均分，一类计40分，二类计38分，三类计36分，四类计34分。
2.每位组员每学期至少要开一节教学研讨课，缺一人扣2分，扣完为止。
四、加分项目。
1.课题获奖：区级每个5分；市级及以上，每个8分；教研组内有教研小课题，组员能带课题研究。2分。
2.**（课件）获奖：区级每篇1分；市级及以上，每篇2分；
3.案例获奖：区级每篇（个）1分；市级及以上，每篇（个）2分；
4.教学设计获奖：区级每篇1分；市级及以上，每篇2分；
5.文章发表：区级每篇2分 ；市级每篇3分 ；国家级每篇4分；
6.指导学生获奖：区级每项0.5分 ；市级每项1分；国家级每项2分；(集体项目翻倍)
7.承担公开课及讲座（每人每次或每节）
校级公开课 1分。
区级2分。市级及以上 3分。
8.参与校教学经验交流（每人次） 1分。
9.积极为学校教研训工作提出建设性建议。每条加1分，获奖或录用加2分。
10.校级教研活动展示 3分。
11.重视教研宣传，教研简讯被区级以上录用的一篇加1分。
说明：如同一类别，同时获得几个奖项，则按最高奖计分。以上获奖情况都以证书到手的时间核准计分。
ⅹ小学教研组考核表。
说明：加分项目不封顶，按照得分情况评出一星级教研组、二星级教研组、三星级教研组。
为加强学校教学管理制度化、规范化，充分发挥教研组的基层教学组织作用，促进教研组活动的开展，表彰优秀教研组，学校将每学期组织一次教研组工作考核，特制定本考核细则。
一、教研组长认真负责，圆满完成教改教研任务。（
小学教研组考核细则
为加强学校教学管理制度化 规范化，充分发挥教研组的基层教学组织作用，促进教研组活动的开展，表彰优秀教研组，学校将每学期组织一次教研组工作考核，特制定本考核细则。一 教研组长认真负责，圆满完成教改教研任务。为加强学校教学管理制度化 规范化，充分发挥教研组的基层教学组织作用，促进教研组活动的开展，表彰优...
教研组考核细则
为了充分发挥教研组在教学管理和教学活动中的主体作用，调动广大教师进行教学科研的积极性 主动性和创造性，发扬团队精神，从而促进学校教育教学质量的全面提高，决定开展争创先进教研组的活动，特制订本考核细则 一 工作规范 1 按时完成计划和总结 在规定时间内，按要求完成各项工作计划和总结得10分，迟交每项扣...
教研组考核细则
xx县第x中学教研组考核细则。为加强对教研组建设，加大对教研组的管理，使教研组工作制度化 有序化，特制订本考核办法。考核分为 常规管理 课堂教学 教学科研。一 常规管理 40分 1 组员管理 5分 发现一次迟到0.5分 人次，无故不参加活动3分 人次。2 教研组工作计划及总结 5分 规范 完整 实效...