博斯坦乡中心小学综合教研组绩效量化考核方案(即管理措施) （试行稿）
根据上级要求，结合本组实际，本期我校语文教研组将取记分制，纳入绩效工资范围核算，具体措施如下：
1、考勤教研活动时，缺席一次扣1分，请假一次扣0.5分，迟到5分钟以上扣0.2分，三个迟到算一个缺席。
（注：因孩子或本人病重正在输液不能参会者不扣分，另如家中有重大事情确实不能参会者也不扣分。
二、教案、作业的检查
教案、作业的检查时间为每周四上午十点半至十二点。请各位老师按时备查，漏查一次扣2分，被中心校领导查为不合格教案扣该教师3分。（注：
关于教案是否周前备课、作业是否每周五次、是否及时批阅、设计是否科学合理、是否有拓展延伸、学生书写是否清秀认真等栏目，因工作量过大，无法每人检查，检查填表时就由各位教师自述情况并签名负责，一旦被上级领导查到不符合实际或不合格者，责任自负，如牵涉其他教师，则根据上级的处理方式处理该教师。）
3、上交材料
凡本组需上交的材料，要按时上交，少交一样扣2分。（如：讲公开课的教师需交教案，专题发言的教师需交专题材料，听课教师需交听课评课记录，看优课录像需交观课感想，还要有课题研究的各种材料。
如还有其他需要，临时通知。）
四、活动时的发言
本期希望大家在教研活动时积极发言，力争发言有见解、使教师们真正能在发言、交流中有所收获，能通过教研活动提高教学水平，学期结束时以发言记录为打分依据，少发言少得分，多发言多得分，从未发过言者扣3分。
此方案已经小组教研会议讨论通过，现予以执行，不足之处，执行中补充。
附则 博斯坦乡中心小学综合教研组
综合教研组考核细则
博斯坦乡中心小学综合教研组绩效量化考核方案 即管理措施 试行稿 根据上级要求，结合本组实际，本期我校语文教研组将取记分制，纳入绩效工资范围核算，具体措施如下 1 考勤教研活动时，缺席一次扣1分，请假一次扣0.5分，迟到5分钟以上扣0.2分，三个迟到算一个缺席。注 因孩子或本人病重正在输液不能参会者不...
教研组考核细则
为了充分发挥教研组在教学管理和教学活动中的主体作用，调动广大教师进行教学科研的积极性 主动性和创造性，发扬团队精神，从而促进学校教育教学质量的全面提高，决定开展争创先进教研组的活动，特制订本考核细则 一 工作规范 1 按时完成计划和总结 在规定时间内，按要求完成各项工作计划和总结得10分，迟交每项扣...
教研组考核细则
xx县第x中学教研组考核细则。为加强对教研组建设，加大对教研组的管理，使教研组工作制度化 有序化，特制订本考核办法。考核分为 常规管理 课堂教学 教学科研。一 常规管理 40分 1 组员管理 5分 发现一次迟到0.5分 人次，无故不参加活动3分 人次。2 教研组工作计划及总结 5分 规范 完整 实效...