教研组工作考核细则（教导处考核部分）
学校教育教学工作需要年级部和教研组共同完成，教研组工作及管理的有效与高效，直接影响到教育教学质量以及学科建设、教科研成果、学科竞赛等成绩。
教研组是学校行政的基层组织，是教学管理的基础。教研组长是学校学科教学的领头雁，学科组建设得组织者、实施者、督促者，是学科教师专业素质提高和教师职业道德培养的直接负责者。教研组长的工作将直接影响教师的教学水平和业务能力，抓好教研组建设是加强师资队伍建设的一个相当重要的工作。
为了切实提高全校教师的整体水平，尽快完善教研组队伍建设，使学校教学管理迈上新的台阶，特制定临泽一中教研组工作考核细则。
计划与总结（8分）
1．及时制定和督促本组教师制定各类计划（包括教研组计划、兴趣组计划、备课组计划，各任课教师的学科计划），按规定时间上交教导处，每缺交一份扣1分，迟交（一周为限）扣0.5分。
2．计划目的明确，内容具体，可操作性强。
3．及时上交各类总结，缺交一份扣1分，迟交（两天为限）扣0.5分。总结过程清晰，体会深刻，有经验、有教训、有改进的措施和奋斗的目标。
4．计划与总结均在全组人员共同讨论的基础上形成。
教学要求（44分）
5．组织学习课程标准和学科常规，经检测全组人员均为良好。
6．钻研教材，认真备课，无不备课进教室现象，全组各教案符合要求，缺项酌情扣分。
7．成立备课组，每学期集体备课不少于15次，且有记录。
8．新教师均能备详案。
9．不断改进课堂教学，本组好课率高。（以课堂教学督导小组听课反馈情况计）
10.教研组长安排参加教研组会议，检查教案，每缺一次扣1分，请假一次扣0.5分。
11．精选习题，作业适量，及时批改，及时讲评，必批作业按学校规定完成，其它资料都能检查。
12．按时完成教学进度。
13．督促本组教师规范书写，教师的板书教案等出现不规范字扣1分。
14．督促本组教师完成普通话达标测试，完成率低的扣1至2分。
15．乐于接受出卷任务，监考、阅卷、分析符合要求，无违规现象。
16．全组教师积极参加教科研活动，不存在无故缺席现象。
17．教研组活动落实好，完成学校下达的任务和本组所订的计划。每个活动有目的、有中心，且有实效，并做好记录。
18．注意资料的积累和保存，每学期组内每个成员均有**或总结。
19．组内教学检查每学期不少于两次，教学质量分析不少于两次。
20．说课评课有材料，重实效，力戒形式主义。
兴趣小组活动（10分）
21．成立学生课外兴趣小组。
22．做到定时间、定人员、定地点、定活动内容和形式。
23．活动正常且有记录，有教案。
24．培养特长生有目标，有措施，获奖者另加分。
25．根据学校教育教学工作及教研组工作计划，按期组织校内本学科竞赛及学科知识讲座。每学期至少两次，多次加1分，积极组织辅导培养特长生参加各级各类学科竞赛。
学习与进修（14分）
26．组织全组成员有计划地学习教育理论，并以创新精神指导教学改革。
27．岗位成才意识强，学历达标率高，重视业务进修，有进修计划。
28．完成每学期教师队伍建设的相关工作。及时认真检查和登记教师业务进修档案。组内教师学科业务考核整体良好以上。
29．全组成员完成学校下达的听课指标，均有记录。
30．青年教师完成培训任务，每学年第一学期完成高三年级第一轮复习资料，第二学期跟考每次平均分得分率均达到85%以上。
教学**手段使用情况（6分）
31．按照学校要求，课堂教学主动使用电教**设备。（检查班级日志、电教使用记录）
32．需要做实验的学科，有效完成规定的演示实验和学生实验。
成绩（18分）
33．期中、期末考试成绩理想，各层次班呈正态分布。
34．学科竞赛成绩（成果展示）。
35．其它评奖成绩。
加分项（20分）
36．会考成绩优秀，达到全市省级示范性高中前三名。
37．高考成绩优秀，达到全市省级示范性高中前三名。
本细则分为七大块三十七条，总分为120分，可分为四个档次。第一档90分以上，第二档80分至89分，第三档70分至79分，第四档69分以下。
请组长按学校对教研组工作的要求及考核内容细化工作，整理相关资料以备学期末查阅、考核。
教研组工作考核细则
将乐县水南中学教研组工作考核细则。评价指标计划与总结20分。指标要素。权。重101020101010 根据学校工作安排和本组实际制定切实可行的工作计划，期末认真撰写工作总结，并按时上交。教研活动每周一次，有活动记录。教研活动出勤率高，无缺席现象 上课除外 教案按课时编写，按时 规范，有教学目标 重难...
教研组考核细则
为了充分发挥教研组在教学管理和教学活动中的主体作用，调动广大教师进行教学科研的积极性 主动性和创造性，发扬团队精神，从而促进学校教育教学质量的全面提高，决定开展争创先进教研组的活动，特制订本考核细则 一 工作规范 1 按时完成计划和总结 在规定时间内，按要求完成各项工作计划和总结得10分，迟交每项扣...
教研组考核细则
xx县第x中学教研组考核细则。为加强对教研组建设，加大对教研组的管理，使教研组工作制度化 有序化，特制订本考核办法。考核分为 常规管理 课堂教学 教学科研。一 常规管理 40分 1 组员管理 5分 发现一次迟到0.5分 人次，无故不参加活动3分 人次。2 教研组工作计划及总结 5分 规范 完整 实效...