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学校教研组考核细则。
附则：1、组内教师考勤月均全勤是指全组教师在一个月内没有发生一例迟到，早退，旷课，病事假缺课现象，按时参加教研活动，而且一个月内没有一位老师因病（事）换课超出四节。公出不计。
2、通报批评是指教务处公示栏公开发布和教师会通报的通报批评。
3、组织考试差错包括监考培训迟到，缺席，监考迟到，缺席，监考途中离开考场，阅读书报，抽烟，收卷漏卷，改卷漏改试题或试卷，分数漏登等。
4、学校临时工作安排是指：功课调换，代课，晚自修调换，晚自修代课，监考调换。
5、综合先进和单项先进以县教育局政工科职称评审规定为准。
6、校本教材目前主要以兴趣小组或社团为活动方式。必须上交计划、教案、参加人员、记录和学期考核内容及结果。
7、工作实绩提高分不超过权重的50%。
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学校教研组考核细则
补郎中心校 本部 学校教研组考核细则。教研组 得分 考核组签字 附则 1 组内教师考勤月均全勤是指全组教师在一个月内没有发生一例迟到，早退，旷课，病事假缺课现象，按时参加教研活动，而且一个月内没有一位老师因病 事 换课超出四节。公出不计。2 通报批评是指教务处公示栏公开发布和教师会通报的通报批评。3...
学校教研组考核细则
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。附则 1 组内教师考勤月均全勤是指全组教师在一个月内没有发生一例迟到，早退，旷课，病事假缺课现象，按时参加教研活动，而且一个月内没有一位老师因病 事 换课超出四节。公出不计。2 通报批评是指教务处公示栏公开发布和教师会通报的通报批评。3...
教研组考核细则
为了充分发挥教研组在教学管理和教学活动中的主体作用，调动广大教师进行教学科研的积极性 主动性和创造性，发扬团队精神，从而促进学校教育教学质量的全面提高，决定开展争创先进教研组的活动，特制订本考核细则 一 工作规范 1 按时完成计划和总结 在规定时间内，按要求完成各项工作计划和总结得10分，迟交每项扣...