教研组考核细则

为了充分发挥教研组在教学管理和教学活动中的主体作用，调动广大教师进行教学科研的积极性、主动性和创造性，发扬团队精神，从而促进学校教育教学质量的全面提高，决定开展争创先进教研组的活动，特制订本考核细则：

一、工作规范：

1、按时完成计划和总结：在规定时间内，按要求完成各项工作计划和总结得10分，迟交每项扣2分，不交每项扣5分。

2、教研活动：有效地开展公开课，全学年平均每人不得少于一次，每增加一次加2分，以40分为上限，缺一次扣3分。有计划地开展教研组或备课组会议等教研活动，及时做好记录和总结，未按要求开展活动每次扣5分。

3、遵守规章制度：各位组内教师认真遵守《学校考勤制度》和《教学常规》等规章制度，以全学期扣除的月考核奖总和组内人数的平均值，第一名得10分，以后每递减一个名次减1分。

二、教科研成果（总得分与教研组人数的平均值作为考核得分）：

1、 **发表：教育教学**在诸市级刊物发表以下每篇1分、以上每篇2分，此后省级、国家级逐级递升，每升一级加一倍，例：以上一篇**在国家级刊物发表则得6分。

2、 **获奖：教育教学**和素质比武等获奖以诸市级三等奖为起点，每项1分，二等奖每项2分，一等奖每项3分，此后地市级、省级、国家级逐级递升，每升一级加一倍，例：省级一等奖为9分。

3、教学科题：教研组有校级课题立项并按时结题的，每项计3分；有诸暨市级课题立项并按时结题的每项计6分，获奖的一等奖再计6分，二等奖计3分，三等奖计1分；此后以地市级、省级、国家级逐级递升，每升一级加一倍。

三、教学成果：

1、学生竞赛获奖：诸暨市级一等奖每人次得4分，二等奖2分，三等奖得1分，省级一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分，最高得20分，无竞赛任务的教研组得各组平均分。

2、会考：以优秀率和合格率在同类三所学校中的排名为考核标准，第一名得15分，第二名得10分，第三名不得分。

3、高考和市统测：高考和期末教研室统测成绩考核，以本科上线平均分在市内各普高（含诸中）的名次为标准，第一名得20分，以后每递减一个名次扣2分，下不设限，不参加高考和统测的教研组得平均分。

四、考核办法：

1、本考核工作在校长室领导和主持下，以教务处为主要执行部门会同其他处室开展。

2、以教研组为主要考核对象，以备课组和组内各位教师为连带考核对象。

3、先进教研组评选以考核分名次为依据，评出一等教研组一名，二等教研组二名，三等教研组三名。教研组长名次与教研组名次相当。

荣怀学校高中二部。

2023年10月。