教研活动考核制度

发布 2022-04-03 04:02:28 阅读 3492

为提高我校教师教育教学教研能力,全面提升我校教育质量,特制的本教研活动考核制度。

教研组长。教研组组长每期必须根据学校的统一要求写好该教研组教研计划,将上公开课的教师名单在学期初报教务处以备检查,每个教研组每期必须组织组内3节次以上的教研活动。每位教研组长每期组织费200元,学校根据教研组长一期的工作情况予以考核,考核要求主要以计划实施情况、小组教研活动时教师听评课到会人数及发言情况、相关记录的上交情况等作为考核标准。

教研计划没有实施每次扣50元,教研活动时组内成员有一半未到每次扣10元,教研活动无记录每次扣10元。

学科教师。1、 听课教师。

每位教师每期必须必须达到听评课12节次以上,期中参加由教研组组织的听评课6节次以上,自行听评课6节以上(自行的听评课要提前通知教务处并领取听评课记录单,以便考勤和认定),每期将从30%奖励性绩效工资中专门拿出120元单独考核,所差节次按每节次10元扣出。所扣金额纳入全校绩效进行统一再分配。听评课教师的听评课记录必须给分管年级的领导签字、授课教师签字、教务处签字方能生效,否则该节次以未听课处理。

教师每次参加教研活动时要发言积极,意见中肯,只指出改进的意见和建议。

2、 上课教师。

每位上公开课教师每期50元教研费。

因上级安排,要求学校教师参加上级举办的献课或者赛课活动时,该教研组的教师必须应自行调课参加该教师磨课期间听评课活动。

学校所有教研活动学校分管领导和教务处将全程参与,并对相关教师进行考核。

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