教研组长考核细则（百分制）
1、考核目的。
为了加强教研组的职责，针对教研组长的工作实际，以促进教学，教研活动的有效开展。
2、考核细则。
1、学期初制定教研组工作计划及一览表（第二周上交）（5分）；
2、期末有工作总结（第十七周上交）（5分）；
考核标准。3、计划执**况（20分）
考核标准。4、认真组织教师做好各项教学工作的检查，督导反馈与考核（30分）
考核标准。5、组织开展教学专题研讨活动，指导开展教学观摩活动（30分）
6、出色完成学校交给各项临时性工作（10分）考核标准。说明：
1.每月要公布考核结果；
2.奖惩办法：学校按教研组长每人每月30元进行奖励。
奖励金额。教研组长奖金每位组长得分。
考核总分。
教研组长考核
巡检完全小学教研组组长考核细则被考核人 考核时间 考核标准。考核项目。考核内容。分值得分。政治思想为人正直 甘于奉献，具有大局意识。认真参加业务与素质培训学习，坚持自我学习。学习能力与提高，确立终身学习的观念，不放过任何学。习提高的机会。能按时完成教导处布置的各项工作。常规工作。能认真钻研业务，积极...
教研组长考核方案
一 教育思想12 1 热爱教育事业，热爱本职岗位，具有主动 超前服务的意识。4 3 1 2 认真负责，敢于负责，肯于吃苦，具有脚踏实地的工作作风，能带领本组教师形成团结向上的集体。4 3 1 3 具有奉献精神，具有工作魄力，勇于创造性地开展工作。4 3 1 二 管理记录10 1 每学期开始时，制定出...
教研组长考核方案
桃源中学2010 2011学年度教研组长。考核方案。为了扎实推进我校教研工作，使教研工作为教学实践活动提供有力的理论支持，为提高教学质量保驾护航，提高竞争意识，同时也给教师提供一个合作交流的平台，促进各教研组长切实有序 认真负责的开展好教研组工作。现结合我校实际情况，特拟定此考核方案。一 领导小组。...