竹溪初中教科研考核办法。
2023年9月30日校园网发布；11月20日格式调整；
2023年9月第二次修订，2023年9月第三次修订）
为落实综合考评和教科室规程的要求，推进学校教科研工作有序健康发展，特制定本量化考核办法（以下简称《办法》）。
一、教研分量化内容及计算办法。
一）、政治业务学习（满分20分/人/期）
学习活动指每位教师按时到指定地点参加上级部门、学校、学校处室、教研组组织的集中学习或自主学习、讨论、研究、培训等活动。因学校放假或活动安排有冲突的，由教研组或参与者在教科室登记说明。分组学习活动由教研组登记考核，其余活动由教科室登记考核教师本人，并考核到教研组。
1、活动开展计分（满分10分/人/期）
1）按时参加并完成学习的，每人记10分。
2）教研组缺一次活动该组成员每人扣2分。
3）组内活动无故不参加者每次扣2分。事病假（校长审批）者分别每次扣1分和0.5分。
4）组外活动缺一次扣1分，该项分扣完为止。
2、活动记录计分（满分10分/人/期）
组内活动教研组必须有记录，教师必须有笔记。教研组的活动记录及时交教科室认定归档，教师的笔记交教研组长评分。
组外活动由教科室考核。
1）教研组记录完整的该组成员每人记4分。若某教研组缺少一次记录该教研组成员每人扣1分；记录马虎每次该组成员每人扣0.5分。
2）教师笔记完整的每人记4分，缺1次扣1分，扣完为止。此项由教研组长考核。
3）组外活动笔记完整每人记2分，缺1次扣1分，扣完为止。此项由教科室记载考核。
二）**、教学后记（满分20分/人/期）
1、教学**计分（满分10分/人/期）
每期每人至少交**1篇，完成记10分，没完成、抄袭者记零分。
2、教学后记或反思计分（满分10分/人/期）
按教科室学期教研工作计划按时足量上交教学后记或反思到教科室，每次记n分（n=10÷规定的篇数）。
三）课改、教研课（满分60分/人/期）
1、教研课计分（满分30分/人/期）
专任教师每期要按课改模式上一堂教研课，完成记30分，使用课件者加记2分，没按要求上教研课的老师该项不得分。
注：（1）非课改模式的课不能认定完成教研课。（2）专任教师未上教研课的年度不能评优评先。（3）在学校课改模式基础上能体现自主学习、合作**基本环节的课认定为课改模式课。
2、教研课质量计分（10分/人/期）
专任教师教研课质量分以听课人员量分的平均分（去掉一个最高和最低）的10%作为该教师上课质量分（同时也作为综合考评过程质量分的一项，非专任教师该项取专任教师得分的平均分），没上教研课的老师该项不能得分。
3、教研课评议计分（满分10分/人/期）
每堂教研课及**议且有记录的该组各成员记10分，每缺一堂该组成员各扣2分。缺记录一次各扣1分，无故不参加评课者每次扣2分，事假者每次扣1分，病假每次扣0.5分。
4、听课节数计分（满分10分/人/期）
每位教师听课达到规定节数（学期教科室工作计划规定节数）记10分，每差一节扣2分，扣完为止。
四）、加分。
1、承担学校安排的课（如校内、校际交流课、观摩课、展示课、示范课、研究课、检查汇报课等）的老师每堂课补助100元。
2、赛课、说课加分和奖励。
1）加计教研分。
注：教研分取最高级别加分，不重复计分。
2）奖励。参与赛课、说课活动的给予一定奖励，镇（校）级奖励100元，片区级150元，县级200元，市级300元，国家级500元。
注：该项奖金累加。
3、**加分、
奖励教师积极撰写与教育教学有关的**发表、参赛。
1）**发表。
校级刊物加计教研分1分，奖励50元/篇。
县级刊物加计教研分4分，奖励100元/篇。
市（省）级刊物加计教研分6分，奖励200元/篇。
国家级刊物加计教研分10分，奖励300元/篇。
认定办法：校级刊物由教科室认定。县级及以上的以报刊、杂志稿费回执单为认定依据。
2）**获奖。
注：若片区均衡中心组织的按校级130%计算，由教科室认定。同一篇文章不累加计奖。
4、获本科、研究生学历分别加计教研分3分、5分（以毕业证为准）。
五）教师学期教研分计算办法及使用。
1、专任教师教研分计算办法：以上（一）、（二）、（三）、（四）之和作为专任教师教研分。
2、非专任教师教研分计算办法：取校平均教研分×80%。
3、教师的教研分按100分折算后按《综合考评》办法记入教师综合考评。
二、优秀教研组、组长、教研积极分子评选和奖励办法。
一）奖励项目及名额。
1、优秀教研组：2个组/期。
2、优秀教研组长：2名/期。
3、教研积极分子4名/期。
二）评选办法。
1、优秀教研组、组长评选办法：各教研组人平教研分前两名的教研组为优秀教研组，优秀教研组的组长就是优秀教研组长。
2、教研积极分子产生办法：优秀教研组中教研分前两名的教师为教研积极分子。
三）奖励办法。
1、优秀组长每期奖100元/人。
2、教研积极分子奖50元/人。
三、期末教研奖。
教师期教研奖金=（教师教研个人得分-50）×n元（n取值由学校决定）。
四、其他。1、其它未尽事宜由教科室根据上级有关部门工作安排拟定考核办法。
2、本办法解释权归竹溪初级中学教务处、教科室。
开县竹溪初级中学。
二oo九年九月二十八日实施。
二o一o年九月第二次修订。
二o一四年九月第三次修订。
教研考核办法
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