为大力推进学校教改工作进程，规范有序地做好相关考评工作，特制定本考核细则。
1、 备课。
中考科目新授课要精心设计课堂指南上课，具体要求见《南江中学新课型评价评分表》“指南设计”一栏。非中考科目设计简教案即可。（评优加3分，不合格扣3分，每缺少一节次扣2分。
）（各组评优为本组人数的40%，四舍五入，下同。）
2、 上课。
教学人员应按学校教学常规要求和教改要求上好每节课，具体要求见学校教学常规管理规定和《南江中学新课型评价评分表》。除学校常规管理扣款外，旷课每节次另扣10分，上课迟到、早退每次另扣2分。不按教改要求上课，视实际情况扣2-10分。
）3、 作业批改。
按各组集体拟定经学校审核通过的作业量及批改量，认真完成作业布置和批改。（评优加3分，不合格扣3分，语文作文缺改一次扣5分。）
4、 教研例会。
按时参加每周教研组例会和校、组两级培训会，认真参与活动全过程。（迟到、早退扣1分，事假扣1分，缺席扣3分，校级翻倍。）
5、 公开课。
每位教师要按学校及教研组安排承担起公开课任务，课前认真准备，课后积极听取、吸纳同事的建议，不断改进提高。（评优加4分，无力承担扣4分，不合格扣2分。承担一次校级公开课，视开课质量加工2-5分，县级翻倍。
）6、 听课。
本组公开课，组内教师要全部参加听课，认真参与课后集中评议，重点提问题和不足。不能参加要向教研组长请假。（因课无法调换不扣分，请事假扣1分，缺席扣4分，集中评议不发言扣1分。）
7、 教研**。
每位教师每半个学期撰写一篇教育教学小**或教学教改经验总结。（评优加4分，不合格扣2分，不按时完成扣4分。在有国家统一刊号的报刊上发表，视级别翻倍加分。）
8、 考题研究。
每位教师都要主持（参与）一项教学专题研究，积极研究实践，不断提炼成果，为提升教学质量服务。（主持校级专题加2分，主持省级课题加8分，评优或结题再加同样分。参与减半。）
9、 其它教研活动。
及时认真完成教研处及教研组长下达的其它任务。（每组2个评优指标。其它视工作完成情况，酌情加扣分。）
考评方法每位教师每月设基本分100分，教务处综合各组考核结果，算出当月每位教师考评得分，按人均---元发放课改**奖。
中学教师业务考核细则
为了切实加强学校教育教学工作的管理，提高教师队伍的整体素质，建立评价激励机制，依据相关法律法规和上级教育行政主管部门的有关规定，结合我校实际，从德 勤 能 绩四个方面制定此细则。一 德 10分 此项由校党支部会同校办室赋分。1 政治立场 1分。2 工作态度 3分。3 师德表现 2分。4 政治学习 3...
中学教师量化考核细则
武山县第四中学科任教师业务工作过程性 月 评价实施方案。1 指导思想。为了全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，提高学生综合素质，走依法治校的办学之路，促进学校教育教学工作的规范化，精细化，使学校教育教学质量迈上新台阶，特制定学科教师工作月评价实施细则 2 评价原则。1 客观 公正 公平 公开。2 关...
中学教师量化考核细则
一 辅导。1.按时组织晨读，不迟到 按要求组织学生诵读。违者各扣1分。没有组织晨读扣2分。2.中午按时组织午读和测试，本篇文章来自资料管理 学习内容安排充实有质量，时间到了学生里出外进，阅读任务不清楚，学生有做和写字读书无关事情的扣1分。3.下午按时上辅导课 不能以讲代练，注意质量，违者各扣1分。不...