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为了使部门工作顺利有序的进行，严格用制度管理部门日常工作。为表彰先进，激发员工努力工作。处罚违章违纪确保服务质量和工作标准。特制定以下保安员考核制度：
一。奖励。一)目的：为表彰员工良好的品德和行为，激发员工努力工作，奋发向上，保持公司声誉，维护公司利益。
二)方式：通报表彰、记功。
1. 通报表彰：员工工作成绩优异及道德风范高尚的先进事迹和好人好事，部门将给予通报表彰及相应的物质奖励。
2. 记功：员工有重大成绩，部门将给予记功及相应的物质奖励。
三)符合奖励的条件。
1. 在安全服务工作中创造优异成绩为部门赢得荣誉者。
2. 工作成绩突出被评为月度年度优秀员工或其它荣誉称号者。
3. 为部门管理和公司安全管理提出合理化建议并证明行之有效者。
4. 在各类活动、比赛中取得优秀成绩者。
5. 拾金不昧，品德高尚者。
6. 坚持原则、敢于与不良倾向与违法乱纪行为作斗争者。
7. 在防火、防盗、防各种事故中有突出贡献者。
8. 相当于以上奖励条件的其他行为者。
二。处罚。一)目的：为加强部门内部管理，确保安全服务质量与工作标准，保证各项制度的贯彻落实。
二)违纪处罚的种类：口头警告单、违纪罚款单、辞退。
三)违纪处罚的标准及程序：新员工在进行上岗培训后有两次口头警告单的机会，一个月内违反三次以上(不含三次)违纪处罚部门将终止试用期。试用期后员工三个月内累计三次以上(不含三次)乙类过失的违纪处罚部门将作辞退处理。
四)失职的种类：
员工失职行为分为：甲、乙、丙三类过失。
1. 甲类过失(一次口头警告单后签发拾圆违纪处罚单)
a.上班时违反着装规定或不佩戴牌进场。
b.衣冠不整、仪表不整洁、举止不端。
c.上班迟到、早退10分钟之内。
d.无故不参加任何集会、晨训。
e.未经同意擅离岗位或换岗、窜岗。
f.当值时间吃东西。
g.上班做私事。
h.上班看书报杂志。
i.工作时间听收音机、录音机或看电视(培训工作例会)。
j.违反打**规定，在岗位上接听手机。
k.违反员工餐厅规定。
l.违反吸烟规定，在岗位上吸烟。
m.对待顾客面无表情、语气生硬、态度不端、有损公司声誉。
n.未经批准私自带亲友进入消监控室、配电房。
o.在公共场所高声叫人、吹口哨、唱歌、喧哗、聚众聊天。
p.顾客需要帮助时袖手旁观、拒绝援手。
q.随地吐痰、乱丢纸屑杂物。
r.损坏工作服及公司财物，价值在50元以内。
s.违反部门岗位职责等有关条例情节较轻者。
t.有类似上述性质的行为。
2.乙类过失(罚款20元-50元)
a.上、下班不考勤(特殊原因除外)。
b.上班时间睡觉。
c.迟到、早退10分钟以上。
d.对顾客不礼貌，受到顾客投诉。
e.无故中断工作，影响任务完成。
f.在工作岗位上下棋打扑克。
g.吵闹或粗言移语扰乱公司秩序。
h.损坏公司财物或专柜商品。
i.散布虚假或诽谤言论，影响公司、顾客或员工的声誉。
j.拔弄是非，破坏团结，引起辱骂、斗殴事件。
k.不服从工作分配，顶撞上司。
l.提供假情况、假报告。
m.捡到物品不及时上交。
n.不规范使用对讲机。
o.违反消防规定。对消防设施、器材检查不到位。
p.非工作需要，上班时间喝酒。
q.未经同意改换班次，休息时间。
r.超过工作范围与顾客过分亲近。
s.不报告检查情况、事故。
t.执勤时注意カ不集中，有可能发生的意外视而不见。
u.上班时穿工服购物，打电玩。
v.包庇坏人坏事。
w.在岗位上与营业员嘻笑、闲谈。
x.交**不移交或者移交不清，影响工作或者造成后果。
y.有类似以上述性质的行为或三十天内犯两次以上甲类过失。
3.丙类过失(罚款50-100元，情节严重将辞退处理)
a.偷拿公司财物、专柜商品。
b.威胁或者伤害公司内任何人员。
c.殴打他人或相互斗殴。
d.做不道德成**交易。
e.调戏或欺侮他人。
f.在公司内赌博。
g.行贿**。
h.泄露公司机密情况。
i.玩忽职守、违反操作规程，造成责任事故。
j.假公济私、相互利用，损害公司利益。
k.对顾客态度恶劣，造成顾客重大投诉。
l.不服从工作调动。
m.无故旷工3天以内。
n.有类似以上述性质的行为或三十天内犯两次以上乙类过失。
本《绩效考核制度》于2023年2月1日起实施。
本《考核制度》适用于部门全体员工，本《考核制度》由金华一百保安部负责解释。
金华笫一百货保安部。
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保安员绩效考核制度
一 目的 为了加强保安队伍组织建设 制度建设，加强保安队伍的执行力，规范值班保安人员行为礼仪 为了奖优罚劣，奖勤罚懒，并且奖有所依 罚之有据 为了鼓励保安人员自觉 认真的做好保安工作，现根据责 权 利相结合的原则，制定本考核制度。二 实行时间 本制度自2012年11月1日起实行。三 奖罚说明 发现保...
保安员考核
保安员职责及考核。1 按照宾馆确定的地点，按规律的巡视 交 要填写交接记录交代清楚工作内容。2 上班期间必须着装整齐，如违者扣分处罚。3 保安员值班期间要不断巡查各岗位，及时纠正违纪违章行为，不准睡觉，不准脱离岗位办私事，违者视情节扣分。4 维持车场秩序，要求客人顺序停车，车辆摆放整齐，车头朝外，指...
保安员考核规范
glg qwwa751 9 保安员考核规范 a 0 一 目的与适用范围。正确评价保安员工作，提高保安员工作积极性。适用于本公司全体保安员。二 职责。1 管理处负责本管理处保安 保安队长的考核。2 保安大队负责对保安队整体水平的检评 监督。三 工作程序。1 考核细则。1 着装。整齐统。一 领带打正 帽...