为加强公司安全保卫工作，体现责权利相结合的取酬原则，充分调动和发挥本岗位工作人员的工作积极性，开创公司安全保卫工作新局面，特制订本奖罚考核方案。
一、考核奖罚标准：每人每月200元。
二、根据考核内容实行百分制计分，计算被考核员工当月奖罚金额。三、考核细则：见下表。
序号1234567
考核项目。评分标准。
权重10152020
考核得分。上班时间无迟到、早退、脱岗、离岗、劳动纪律睡岗现象；记10分。每查到发现一次。
扣2分，以此类推，可为负数。工作责任心强，按规定要求接待来访、工作责任心登记记录、礼貌热情、维护公司形象；
记15分。工作一般记5—10分。来人来访、车辆登记、巡查、交**等。
登记记录情况记录清楚完整记20分；记录不完整记。
5—10分；无记录记0分。按规定要求巡逻检查，安全保卫防火防。
安全保卫工作盗无事故记20分；发生一般安全保卫。
财物被盗事故不得分；较大事故（根据损失大小、责任承担情节）另行处理。岗位室内、厂门区域卫生清洁，车辆管文明卫生理停放有序记10分；一般记3—7分；
脏、乱、差不得分。生活用水泵、照明路灯按时开、停记10生活用水用电分；发生长流水、长明灯现象一次扣2
分；依次类推，可为负数。门卫保安工作实行3人包干负责，有人出勤情况轮休时岗位工作自行内部解决记15分；
每少上一个班扣2分；每多上一个班加。
2分，以此类推。
连峰粉体科技****。
2023年3月12日。
保安员考核
保安员职责及考核。1 按照宾馆确定的地点，按规律的巡视 交 要填写交接记录交代清楚工作内容。2 上班期间必须着装整齐，如违者扣分处罚。3 保安员值班期间要不断巡查各岗位，及时纠正违纪违章行为，不准睡觉，不准脱离岗位办私事，违者视情节扣分。4 维持车场秩序，要求客人顺序停车，车辆摆放整齐，车头朝外，指...
保安员考核规范
glg qwwa751 9 保安员考核规范 a 0 一 目的与适用范围。正确评价保安员工作，提高保安员工作积极性。适用于本公司全体保安员。二 职责。1 管理处负责本管理处保安 保安队长的考核。2 保安大队负责对保安队整体水平的检评 监督。三 工作程序。1 考核细则。1 着装。整齐统。一 领带打正 帽...
保安员考核细则
保安员考核细则作者 佚名。时间 2008 8 20 浏览量 考核目的。为了管理处能客观 正确评价安全管理员的工作，调动员工工作积极性，提高工作业绩，为薪资调整 职务变更 岗位变动 培训等人事决策提供依据。适用范围。适用于管理处全体安全管理员。考核方式和办法。为使考核成绩更客观真实的反映员工工作业绩，...