保安员考核表

保安人员绩效考核细则。

一、考核目的：

1、为创建安全文明的住宅小区，提升安保工作服务质量，为房产销售建立良好的配套基础。

2、通过日常全面考核，公开、公正的为切实加强保安队伍的建设，强化保安人员的服务意识和质量，促进保安工作规范管理；

3、客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，提高和调动保安人员工作积极性和责任性，实现绩效的持续改进，并以绩效考。

核结果作为员工薪酬变动等的依据。

二、考核适用范围及考核时间：

适用于公司所有保安员。考核时间：每月1-5日，考核上一月的工作表现。6日前将《月绩效考核记录表》及《个人月。

绩效考核表》交集团人力资源部。

三、考核依据：

保安队各岗位职责及行为规范、《月绩效考核记录表》。

四、考核兑现：

根据考核分值的不同，将考核结果分为五类。班长绩效工资为700元，队员绩效工作为400元，绩效发放与考核结果挂钩情况如下：

1、保安队员：

2、保安班长：

五、考核细则（月度考核量化表）：

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保安员考核表

保安人员绩效考核细则。一 考核目的 1 为创建安全文明的住宅小区，提升安保工作服务质量，为房产销售建立良好的配套基础。2 通过日常全面考核，公开 公正的为切实加强保安队伍的建设，强化保安人员的服务意识和质量，促进保安工作规范管理 3 客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，提高和调动保安人员工作积...

保安员考核表

表1保安员等级评定 安全 考核表。被考核人 参加考核人 考核日期 年月日。考核项目。考核内容。1 上班着装不整洁扣3分。2 上班前没有对厂区环境进行检查扣10分。3 上班前工作交接不清楚或没有进行工作交接扣5分4 上班时没有监督车间员工上下班打卡的扣5分。安全责任。5 上班时间内长时间在食堂逗留或看...

绩效考核表 保安员

月度 雏形。考核期间 年月。姓名。岗位。保安员。任务。绩效。序号。考核项目。权重。指标要求。评分等级。得分。自评。上级。结果。纪律。无违法违纪 政令执行 岗位职责。1.表现出色，30分。2.保安员 考核绩效 月度 雏形。考核期间 年月。姓名。岗位。保安员。任务。绩效。序号。考核项目。权重。指标要求。...