项目工作纪律（30分）
细则。1、无迟到早退、缺勤、请假情况（10分）2、上班时间穿保安服、仪表整洁（10分）
3、严格遵守各项规章制度。上班期间不闲谈、不作与本职工作无关的事（5分）
上班时间不干私活、不擅自离岗（5分）
人际沟通（20分）
1、尊重他人，与同事和谐相处（5分）
2、不随意顶撞上级，服从上级指挥。虚心接受上级、领班的指导、批评，并及时纠正(5分)3、无顾客投诉现象（10分）
工作态度（25分）
1、上班期间严格遵守保安纪律，精神饱满，站姿、坐姿端正（5分）
2、值班时文明服务，礼貌待人，严格把关（5分）3、工具、器具保护妥当（5分）
4、恶劣天气坚守岗位，能主动帮助顾客排忧解难（10分）
安全防范（25分）
熟悉守护区域内的地形、地貌和建筑物的特点（5分）2、在到达守护岗位后要忠于职守，保持警惕，注意观察，严密警戒（5分）
停车场秩序良好，无堵塞、摩擦等车祸发生。及时制止损害院区设施行为（10分）
4、对辖区纠纷能态度积极地进行说明和解决（5分）
特殊奖励（看情况加分）
1、尽心尽职组织院区利益受损2、工作突出，收到顾客表彰。
3、为维护公司安全，遇突发事件机智勇敢。
学校打分。队长打分。
公司打分。
保安员考核表
保安人员绩效考核细则。一 考核目的 1 为创建安全文明的住宅小区，提升安保工作服务质量，为房产销售建立良好的配套基础。2 通过日常全面考核，公开 公正的为切实加强保安队伍的建设，强化保安人员的服务意识和质量，促进保安工作规范管理 3 客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，提高和调动保安人员工作积...
保安员考核表
保安人员绩效考核细则。一 考核目的 1 为创建安全文明的住宅小区，提升安保工作服务质量，为房产销售建立良好的配套基础。2 通过日常全面考核，公开 公正的为切实加强保安队伍的建设，强化保安人员的服务意识和质量，促进保安工作规范管理 3 客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，提高和调动保安人员工作积...
保安员考核表
表1保安员等级评定 安全 考核表。被考核人 参加考核人 考核日期 年月日。考核项目。考核内容。1 上班着装不整洁扣3分。2 上班前没有对厂区环境进行检查扣10分。3 上班前工作交接不清楚或没有进行工作交接扣5分4 上班时没有监督车间员工上下班打卡的扣5分。安全责任。5 上班时间内长时间在食堂逗留或看...