表1保安员等级评定（安全）考核表。
被考核人：参加考核人：考核日期：年月日。
考核项目。考核内容。
1、上班着装不整洁扣3分。
2、上班前没有对厂区环境进行检查扣10分。3、上班前工作交接不清楚或没有进行工作交接扣5分4、上班时没有监督车间员工上下班打卡的扣5分。
安全责任。5、上班时间内长时间在食堂逗留或看电视的扣10分6、值班期间消防水池容量达不到相关安全要求的扣5分。7、车间不上班时，没有对车间进行检查的扣10分(检查包括门窗、水电、机械设备开关、办公室门窗等)
8、值中班、夜班时没有按照公司相关规定进行按时巡查的扣10分。
9、外来人员未经相关人员许可进入公司的扣3分。10、外来人员未填写入厂申请和登记出入记录的扣3分。
安全标准。现场安全及管。
控。11、没有按照规定存放外来人员打火机、手机的扣10分12、未指挥车辆停放位置，有车辆随意停放的扣3分。13、值班区域内消防器材环境、卫生不清洁扣3分。
14、所管辖范围内有围堵消防设备现象的扣5分。15、发现严重危害公司安全没有及时制止的扣10分。
值班与沟通合。
作。16、对厂区安全不沟通，不协调、不配合每项扣4分17、必要时对厂区安全不与他人合作或提供服务扣4分18、对厂区安全沟通与合作能力不及时扣2分。19、不会操作消防应急器材扣10分。
21、不熟悉安全常规知识扣10分。22、不参加安全学习或会议的扣5分。23、学习或会议后不能遵循并予以应用扣5分。
分值。主管评分。
备注。工作能力、
20、不会操作消防系统扣10分。
知识接受能力。
执行力。分值。
考核结果。24、不接受安全需要执行的任务或逃避推委责任的扣5分。
保安员考核表
保安人员绩效考核细则。一 考核目的 1 为创建安全文明的住宅小区，提升安保工作服务质量，为房产销售建立良好的配套基础。2 通过日常全面考核，公开 公正的为切实加强保安队伍的建设，强化保安人员的服务意识和质量，促进保安工作规范管理 3 客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，提高和调动保安人员工作积...
保安员考核表
保安人员绩效考核细则。一 考核目的 1 为创建安全文明的住宅小区，提升安保工作服务质量，为房产销售建立良好的配套基础。2 通过日常全面考核，公开 公正的为切实加强保安队伍的建设，强化保安人员的服务意识和质量，促进保安工作规范管理 3 客观，真实，公平地评价保安人员的工作绩效，提高和调动保安人员工作积...
绩效考核表 保安员
月度 雏形。考核期间 年月。姓名。岗位。保安员。任务。绩效。序号。考核项目。权重。指标要求。评分等级。得分。自评。上级。结果。纪律。无违法违纪 政令执行 岗位职责。1.表现出色，30分。2.保安员 考核绩效 月度 雏形。考核期间 年月。姓名。岗位。保安员。任务。绩效。序号。考核项目。权重。指标要求。...