村委会是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。镇党委**是保洁员工作考核的组织者，对保洁员工作随机开展督查和季度考核，随机督查占20%，季度考核占80%，年终以折算后成绩作为兑现保洁员报酬和续聘的依据。
一、保洁员报酬按聘用合同分季度兑现。其中80%作为固定工资，20%作为浮动工资。按季度考核结果发放。
二、考核满分为100分，低于60分不发20%浮动工资，60分至80分发浮动工资的一半，80分以上发放全额浮动工资。
三、考核细则如下：
1、保洁员要保证**配备的清洁车完好、整洁，确保专车专用。（5分）
2、保洁员每天清扫垃圾一次，并及时送至垃圾池内。（20分）
3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角。（15分）
4、沟渠内无动物尸体等漂浮物。（10分）
5、村内主干道两侧无散落垃圾。（10分）
6、垃圾池内垃圾不外溢。（10分）
7、村内巡回报洁。（10分）
8、村民墙面无乱涂乱画，无随意张贴的宣传品，（10分）
9、村内垃圾箱干净整洁、不破损，村民房前屋后杂物堆放整齐。（10分）
清运员考核制度。
村委会是清洁员队伍管理的主体，对清洁员日常工作情况进行及时监督管理。镇党委**是清洁员工作考核的组织者，对清洁员工作随机开展督查和季度考核，随机督查占20%，季度考核占80%，年终以折算后成绩作为兑现清洁员报酬和续聘的依据。
一、保洁员报酬按聘用合同分季度兑现。其中80%作为固定工资，20%作为浮动工资。按季度考核结果发放。
二、考核满分为100分，低于70分不发20%浮动工资，70分至80分发浮动工资的一半，80分以上发放全额浮动工资。
三、考核细则如下：
1、负责将所辖区内所有垃圾池内的垃圾及时运输至镇垃圾填埋场，得30分；如镇、村在随机督查中，发现垃圾池内垃圾未及时清运且外溢，发现一次扣5分。
2、运输车辆需加高车厢，垃圾上加防护网，确保垃圾在运输途中不跑冒滴漏。（20分）
3、垃圾清运车保持干净整洁，不破损。（10分）
4、运输时应按有关部门规定，购买车辆保险和人身保险。（20分）
5、运输员应注意安全驾驶。（20分）
办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围。
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义。1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
保洁员考核制度
1.目的。为规范保洁员管理，提高工作质量，提升物业服务水平。2 范围及对象 在职商务写字楼服务中心所有保洁员。3.职责。3.1保洁员工作质量由商务写字楼考核小组负责监督 检查。3.2各项考核有专人负责本职位的员工考核工作，考核必须定期按时每周一次。3.3考核结果由分管经理进行审核，总经理进行审批。3...
保洁员考核制度
篇一 保洁员考核细则。保洁员考核细则。说明 表中分值是100分 合100元 按奖金百分制考核，完成任务按100分考核记录，三次同一问题仍未达标，无100元。成都正武股份总公办。20xx年12月1日实施。篇二 保洁管理员考核制度。保洁管理员考核制度 日考核基数为100元，每分5元 项目经理打分。1 严...
保洁员考核制度
1 划定责任路段，各负其责。2 位置要求 所负责路段的公路边至门前生活垃圾。3 清扫保洁时间 由晶城保洁公司统一安排为准，如遇大型活动再另行安排，日常工作必须坚守岗位 坚守时间，否则一次扣工资50元。4 暴露垃圾及废弃物 废砖 白色垃圾 垃圾袋 发现一处一次扣5元。5 责任路段无生活垃圾，检查有一处...