项目12工作内容。
每天上午7：30---11：15分，13：00—16：30各清扫寝室楼卫生一次。
每天上班后首先清除楼道内的垃圾，并及时将垃圾运送到指定的垃圾站，楼清洁操作规程的规定清扫各楼内卫生。
走廊、楼梯等公共卫生区域地面灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物，地面、墙角无积灰、无杂物、无污（包括地角墙壁）卫生间无异味，便池内无积存便垢，地面无污水、污垢、痰迹、烟头；水池无明显沉淀、无虫子，池边底无明显结垢现象，定期消毒、盐酸清洗，四壁瓷砖无污迹、无积灰，间隔墙顶无积灰、无杂物，水箱内无大沉淀物、外无污渍。
洗手间内水池四周及水龙头清洁无水迹，水池下弯管无积灰、无污渍，镜面无水迹，镜框无锈迹。楼梯扶手、栏杆、窗台要用湿抹布擦干净，无灰尘、污渍。
墙壁、天花板无蜘蛛网、脚印、球印、痰迹等。所管辖的门窗玻璃整洁、明亮、无明显污渍。开关、消防器材、配电箱、电表箱等无灰尘、污渍，灯具无明显灰尘，透明度好。
公共区内不得堆放各种杂物。
堆放垃圾处无污秽、异味，垃圾桶、撮子内外表面清洁。
工作时间不准私自会客、聊天、看电视和报刊等与工作无关事宜；严禁干私活，不准擅自离岗。在岗期间必须带工作证；保持着装整洁干净，不准留长指甲和染指甲，不准浓妆艳抹，在公共场所不得穿拖鞋，在岗位期间禁止吸烟。
每小时巡查楼内卫生一次，确保楼内清洁。打扫卫生时，要注意节水、节电，如有滴、漏、跑、冒现象及时向当班门卫说明。
分值45检查考核细则未按时清扫扣4分未清垃圾扣3分未按规程清扫扣2分每发现一处未达标扣1分。
每发现一处未达标扣1分。
每发现一处未达标扣1分。
每发现一处未达标扣1分。
每发现一处未达标扣1分。
每发现一处未达标扣1分。
每发现一处未达标扣1分。
每发现一处未达标扣1分。
每发现一处未达标扣1分。
私自会客、看电视和报刊扣1分；擅自离岗扣6分。
不带工作证扣2分；仪表不整齐扣1分；吸烟扣1分。
不按时查看扣2分不节水节电扣2分；发现问题不及时向门卫说明扣2分。
如拾到学生物品要及时交给当班门卫，并由当班门卫作好记录。
当班时发现问题及时向后勤说明，并协助后勤进行有效处理，发现学生出现问题及时向辅导员报告。
每天做好清洁工作日记，将清洁情况及遇到的问题详细记录。
每月月初对住院楼的公共卫生进行大扫除，彻底清除门、窗玻璃、墙壁、灯具上的灰尘、蜘蛛网等污垢，并对卫生间进行消毒处理。
工作期间要严格执行有关规定，安全操作，以免发生意外。
对上级领导和考核人员指出的问题，要立即纠正完成上级领导安排的其他工作。
本规定未明确事宜但又属于工作范围内，未履行工作职责。
拾到物品不上交扣2分。
未将问题向门卫说明扣1分，未协助有效处理扣1分，发现问题未向辅导员报告扣1分。
未做好日记扣1分未进行大扫除扣5分未按规定操作扣1分不及时纠正扣3分不服从安排扣5分酌情扣分。
保洁员考核细则
1 保洁员对所负责区域内道路 绿化带等的卫生应每天清洁，时刻保持良好的卫生环境。对单元内楼梯道及扶手应按时清洁擦拭 窗每周擦拭一次。未按规定清洁者口头警告并作罚款处理，屡教不改者辞退。2 保洁员应及时处理小区内垃圾，并逐步使居民养成良好的卫生习惯。如有垃圾乱堆乱放现象，口头警告并罚款。屡教不改者辞退...
卫生保洁员考核细则
保洁员是为人民服务的重要人员之一。卫生保洁员工作考核细则该如何正确合理的制定呢？卫生保洁员考核细则一。各村党支部 村委会 为切实改善农村卫生环境，提高农民生活质量，保障人民群众的身心健康推进乡村一体化建设，促进农村环境卫生管理工作的科学化 制度化 规范化正常化，实现清洁家园 清洁田园 清洁水源的目标...
乡镇保洁员考核细则
乡镇保洁员考核细则一为了更好地对农村公益性岗位工作进行规范化管理，发挥从业人员的工作积极性，在履行好劳务协议的前提下，特制定保洁员考核办法。一 凡在工作期间，决不允许私下转让工作岗位，一经。发现扣除当月劳务费，如第二次发现解除劳务协议。二 无故旷工者，每矿工1天扣2天劳务费。请假要经。公司领导同意，...