可恋庄社区保洁员考核细则。
一、考核内容及评分标准。
一)出现以下情况，扣1—5分。
1、上班时间：保洁时间上午。
下午。上班时间不在岗，每次扣2分。
2、路面：在动态保洁时间内，保洁责任区块内无垃圾废弃物，包括瓜皮纸屑、烟蒂、砖块沙石。垃圾停留时间超过15分钟的算1次，每次扣1分；路面还要求无明显积水和积泥，有明显积水(雨天除外)和积泥每处扣1分，超过半天为1处；发生以上情况，经社区干部指出后不改正的，每次扣2分。
3、楼道：要求无堆积物、无积尘、无蛛网、扶手楼角清洁。不清洁的，发现1次扣2分。
4、绿化带：有白色垃圾或其他丢弃物的，每次扣1分。5、垃圾箱：
不及时关门扣1分，每月超过3次扣5分。6、责任区块内要求无小广告、牛皮癣，每发现一处扣1分(以超过1天为1处)。
6、保洁区内有卫生死角的，发现1处扣3分。7、发现雨、污水管外溢等情况不及时汇报，或疏通后不及时清扫干净的，扣1分。
8、每天上午。
下午。为签到时间，如不按时签到被视为早退，扣1分。按时上下班，不得迟到或早退，迟到、早退时间超过30分钟按旷工半天处罚。
旷工按该职工每天工资核算；迟到、早退、旷工3次以上，视情况扣发当月工资或除名、解聘。
9、不服从保洁部长管理，造成保洁工作不到位的，扣3分。11、存在其他卫生不洁现象，扣3分。
二)、出现以下情形，扣5——10分。
1、在检查中，不听社区统一调配或不服从社区干部管理并发生争吵的，扣7分，态度非常恶劣的，社区将直接更换保洁员。
2、与居民发生争吵，影响社区与居民关系的，每次扣5分。3、社区卫生在市级和街道考核中，由于保洁员不到位而引起失分情况，社区将予以从重处理，每处每人扣处10分。4、有居民打**到社区或市长公开**反映保洁保洁工作不到位，经查情况属实的，扣7分，并提出警告1次，责令改进，受到3次警告以上的，社区将予以辞退。
5、无故不参加会议的，每次扣5分。
6、其他保洁不到位的，情节严重的扣5分。
三)、出现以下情况，加1—30分。
1、工作表现突出，受到居民表扬，加1—10分。2、保洁区域的突发性事件，能及时汇报，并协助开展工作。
的，每次加1—10分。
3、其他有利于社区工作的情况，加5—30分。(四)、村部发现问题一天内不整改，扣发1-10分，开发区、镇级考核发现问题扣10分，市级考核发现问题扣30分，省、国家考核发现问题扣40分。
保洁员考核细则
1 保洁员对所负责区域内道路 绿化带等的卫生应每天清洁，时刻保持良好的卫生环境。对单元内楼梯道及扶手应按时清洁擦拭 窗每周擦拭一次。未按规定清洁者口头警告并作罚款处理，屡教不改者辞退。2 保洁员应及时处理小区内垃圾，并逐步使居民养成良好的卫生习惯。如有垃圾乱堆乱放现象，口头警告并罚款。屡教不改者辞退...
保洁员考核细则
项目12工作内容。每天上午7 30 11 15分，13 00 16 30各清扫寝室楼卫生一次。每天上班后首先清除楼道内的垃圾，并及时将垃圾运送到指定的垃圾站，楼清洁操作规程的规定清扫各楼内卫生。走廊 楼梯等公共卫生区域地面灰尘 痰迹 烟头 纸屑等杂物，地面 墙角无积灰 无杂物 无污 包括地角墙壁 卫...
卫生保洁员考核细则
保洁员是为人民服务的重要人员之一。卫生保洁员工作考核细则该如何正确合理的制定呢？卫生保洁员考核细则一。各村党支部 村委会 为切实改善农村卫生环境，提高农民生活质量，保障人民群众的身心健康推进乡村一体化建设，促进农村环境卫生管理工作的科学化 制度化 规范化正常化，实现清洁家园 清洁田园 清洁水源的目标...