保洁员考核细则

发布 2022-04-05 07:57:28 阅读 7833

1、保洁员对所负责区域内道路、绿化带等的卫生应每天清洁,时刻保持良好的卫生环境。对单元内楼梯道及扶手应按时清洁擦拭、窗每周擦拭一次。未按规定清洁者口头警告并作罚款处理,屡教不改者辞退。

2、保洁员应及时处理小区内垃圾,并逐步使居民养成良好的卫生习惯。如有垃圾乱堆乱放现象,口头警告并罚款。屡教不改者辞退。

3、按照卫生要求标准,广场、道路上不得有泥土、垃圾、果皮、纸屑,楼道内洁净、无垃圾、小广告、堆积物、痰迹、烟头、果皮及蜘蛛网等,发现一次口头警告,屡教不改的辞退。4、不怕脏,不怕累,认真完成清洁任务。清扫和清洗地面时,要防止尘土飞扬或脏水溢洒。

如有弄虚作假,漏扫漏擦者,视情节轻重罚款。

5、保洁员应服务热情,对待业主及来访者应礼貌周到,对不服从管理,态度恶劣给物业公司造成不良影响者,一次罚款50元,满3次一律辞退。

6、未经许可,不得进入住户家中串门、喝水、闲谈等,如有业主投诉者,经确认每次罚款10元;上班时间脱岗者,发现一次罚款10元,屡教不改者辞退。

7、保洁员在上班时间内做私活,发现一次罚款200元,屡教不改者辞退。

保洁员考核细则

项目12工作内容。每天上午7 30 11 15分,13 00 16 30各清扫寝室楼卫生一次。每天上班后首先清除楼道内的垃圾,并及时将垃圾运送到指定的垃圾站,楼清洁操作规程的规定清扫各楼内卫生。走廊 楼梯等公共卫生区域地面灰尘 痰迹 烟头 纸屑等杂物,地面 墙角无积灰 无杂物 无污 包括地角墙壁 卫...

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乡镇保洁员考核细则一为了更好地对农村公益性岗位工作进行规范化管理,发挥从业人员的工作积极性,在履行好劳务协议的前提下,特制定保洁员考核办法。一 凡在工作期间,决不允许私下转让工作岗位,一经。发现扣除当月劳务费,如第二次发现解除劳务协议。二 无故旷工者,每矿工1天扣2天劳务费。请假要经。公司领导同意,...