为规范员工的业绩考核，提高员工的工作积极性，特制定本考核。考核人（项目经理、保洁主管）依照以下考核条例对员工进行监督、考核。1、此工作岗位全勤奖为100元/月，事假、迟到达3次、旷工者取消每月全勤奖；
2、迟到、早退10-30分钟扣10元/次，30分钟-1小时扣罚20元/次，1小时以上扣罚30元/次，2小时以上算旷工；一个月迟到、早退累计达到10次，则予以辞退；
3、请假未经主管人员同意按旷工处理，每旷工1天扣罚200元，连续旷工3天或一个月累计旷工5天，则予以辞退；
4、主管人员巡查检验作业质量不达标罚10元/次，20分钟内整改不到位者扣罚20元/次；
5、园区环卫所巡查人员检查到卫生质量不达标时，每拍照一处扣罚责任区域工人20元；
6、不按规定穿工作服、佩戴环卫帽者，按公司规定作相应处罚。不戴帽扣罚5元/次，不穿环卫裤扣罚10元/次，不穿环卫衣扣罚10元/次；
7、不服从主管人员工作调配者，每次扣罚100元，严重者则予以辞退；8、串岗、离岗、坐岗、20分钟通知不到位者扣20元/次；9、如损坏劳动工具须照价赔偿；
如遇恶劣天气等特殊情况，以上考核以实际情况而定。
保洁员签字：
年月日。
保洁员考核方案
一 目的。为加强公司内部管理，激励队员的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，制定本方案。二 适用范围。全体保洁员。三 原则。1制度面前，人人平等。2坚持 四不讲 不讲条件，不讲情面，不讲照顾，不讲客观，奖罚分明，过硬考核。3考核时间 每月2日完成考核交至人事部。4 每个班组分开进行考核，由...
保洁员考核细则
1 保洁员对所负责区域内道路 绿化带等的卫生应每天清洁，时刻保持良好的卫生环境。对单元内楼梯道及扶手应按时清洁擦拭 窗每周擦拭一次。未按规定清洁者口头警告并作罚款处理，屡教不改者辞退。2 保洁员应及时处理小区内垃圾，并逐步使居民养成良好的卫生习惯。如有垃圾乱堆乱放现象，口头警告并罚款。屡教不改者辞退...
保洁员考核细则
项目12工作内容。每天上午7 30 11 15分，13 00 16 30各清扫寝室楼卫生一次。每天上班后首先清除楼道内的垃圾，并及时将垃圾运送到指定的垃圾站，楼清洁操作规程的规定清扫各楼内卫生。走廊 楼梯等公共卫生区域地面灰尘 痰迹 烟头 纸屑等杂物，地面 墙角无积灰 无杂物 无污 包括地角墙壁 卫...